周 吉，冯 荣，沈 迪

（台州学院 电子与信息工程学院，浙江 台州 318000）

高校学生干部是学校管理的有力助手和学生反应意见的有效渠道，在服务青年、组织青年、引领青年等方面都具有重要作用，为各项学生工作有序开展提供了有力保障。目前，学生干部正常开展管理服务工作，主要是依赖学校选拔任用而获取了管理其他学生的资质，其“权力”是校方授予的。在实际管理服务中，有的学生干部能较好地发挥桥梁纽带作用，顺利完成各项工作任务；有的学生干部在落实学校要求时则往往面临阻碍，比如传达学校意见不能到底、管理对象不服从管理等等。究其原因，校方授权的方式和程度是一样的，区别主要在于部分学生干部能得到学生认同而产生影响力。这种影响力，即“非权力影响力”。非权力影响力的强弱极大影响着学生干部工作落实的情况，对高校学生工作能否有效开展也有较大影响。研究高校学生干部的非权力影响力，对于提高学生干部的工作效能和改进高校学生工作现状都有十分积极的作用。

目前，在企业等大型组织的管理中，非权力影响力的培育和运用已经比较成熟。近年来，这一概念也被越来越多地运用到思想政治教育领域。笔者以“非权力影响力”为关键词检索出的研究成果颇为丰富，但通过整理发现，关于非权力影响力的研究多涉及学校管理、辅导员队伍建设等领域，对高校学生干部这一群体的非权力影响力的研究则内容单一，往往是以角色定位、素质培养、队伍建设为切入点进行研究，忽视了高校学生干部非权力影响力的重要性。……