鲁忱

江西省赣华安全科技有限公司 江西 南昌 330000

前言

当前，小微企业安全生产形势严峻，其中企业员工的不安全行为是最重要的影响因素，小微企业要在市场经济竞争中占据更加有利的发展地位，必须加强对员工行为的指导和监督，深入探究影响企业生产安全的因素及其形成原因，制定相应的预防管理措施，为小微企业的发展提供安全、稳定的生产环境。

1 员工不安全行为的概念

小微企业员工不安全行为主要是指员工在工作期间出现的容易引发安全事故的行为，该行为违反了劳动生产纪律、生产操作规程以及安全生产的相关规定，继而造成严重的不良后果。根据员工行为的不同目的将其分为两类，一是员工的有意行为，指员工有目的、明知故犯的行为，如：故意违章、酒后上岗等；二是员工的无意行为，指员工非故意或无意识的不安全行为，小微企业管理人员一旦发现上述不安全行为，必须责令员工及时改正，保证企业的生产安全。

2 小微企业员工不安全行为影响因素分析

小微企业员工出现不安全行为，是人行为模式出现问题的具体表现形式，具有一定的共通性，人行为的产生主要通过人脑进行信息传递，大脑在受到外部或个体内部因素的刺激后，将信息传递给个体，个体根据实际收到的信息做出反应，最后将反馈结果继续传达给个体，人在对环境或事件做出反应期间，因安全意识薄弱，教育培训缺乏，应急处置不当，最终导致不安全行为的产生。……