文/辛文奇，天津市松江科技发展股份有限公司

1 绿色发展模式的概述

企业经济管理实施绿色管理主要是指基于现代社会发展需求进行管理工作的相关理念，通常包括环境保护，节约能源和生命安全等多个方面，传播企业在实现经营活动中能够全面贯彻绿色经营。绿色管理具体是指在企业生产过程中着重研究环境保护问题，确保能够进行科学有效的环境保护，同时需要科学应用现代技术，控制废物排放。在具体生产过程中还需要对其废旧物产品进行回收利用，实现原料应用效率的有效提升。并且企业还需要针对所生产的相关产品实施二次开发，确保产品的绿色性和健康性，企业不仅需要深入考虑自身发展，同时，还需要对其环境保护因素进行重点考虑，确保在实现具体生产经营活动中，能够有效保护生产环境，确保其发展的可持续性。

2 新形势下企业经济管理的现状问题分析

2.1 企业经济管理理念的现状问题分析。随着市场经济的快速发展，企业面临的市场环境越来越严峻，但是我国企业的经济管理体系还没有形成比较完善的体系，当前还处于初级的探索阶段，因此很多企业的管理人员对经济管理的重要性并不了解，导致很多企业在发展过程中企业经济管理比较落后，不能对经济活动进行合理的规划，因此当前企业经济管理过程中的一个重点内容就是要结合新时代的特征加强企业经济管理理念的创新。

2.2 企业经济管理制度的现状问题分析。企业经济管理必须以完善的制度作为参照和保障，企业的稳定发展离不开经济管理制度的完善。当前很多企业在发展过程中都面临着经济管理制度不完善的问题，使得企业在经济管理的过程中不能实现有效的多层次的管理。企业管理者在执行经济管理活动时往往都是纸上谈兵，对企业的经济效益有很大的损害。

2.3 内部控制管理体系的现状问题分析。企业发展过程中的重要部分就是要加大内部控制力度，随着全球化进程的不断深入推进，国内外经济市场变得越来越激烈，为了不断提高企业的竞争力，需要在企业内部建立完善的控制制度，从而实现对企业的各种生产、经营管理活动的有效管理。当前很多企业的管理者在进行经济管理时对内部控制的重视程度不高，没有形成系统化的管理模式，因此导致企业结构冗余、经济活动效率低下等，最终影响企业的经济效率。

3 新形势下企业经济管理的绿色发展模式分析

3.1 培育企业绿色经济文化。绿色生态模式的形成依赖于企业的绿色生态文化，绿色生态文化指的是企业在长期的发展过程中形成的一种被企业的所有员工认同的、具有企业特色的一种文化，是企业进行绿色生态经营管理的基础。企业文化代表了企业的形象，也是企业的精神象征，对企业员工的价值观的形成具有一定的导向作用。在现阶段企业不断传播绿色生态文化理念，往往能够为企业赢得更好的公众形象，提高企业的知名度，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。企业文化是企业发展过程中的精髓，企业文化也是促进企业发展的重要因素，在实际的发展过程中，应该要加强企业绿色文化的培育，从而使得企业的管理者和员工都具有相应的绿色环保意识，在生产过程中能够积极践行各种绿色意识促进环境保护工作的顺利推进。企业领导者的环保意识的深浅对企业的绿色发展以及企业绿色文化的建设具有重要影响，因此在企业发展过程中，企业的领导者应该要加强环保意识的建立，将绿色的经营理念导入企业的核心价值观，从而引导员工在工作中也能够不断践行环境保护的观念。

3.2 做好绿色生产经营和绿色管理销售。1）绿色生产经营。企业的产品从生产源头到产出需要经历设计、投产、分配、产出几个过程，企业经济管理的绿色发展模式强调资源优化配置、资源节约利用、产品无害性等为中心的环保理念的实际应用，目的是最大程度降低企业生产经营过程中的能耗，提高产品产出量，最大限度减少企业产品生产加工的危害性，全面提高企业产品的质量，从而实现绿色、生态、高效发展。2）绿色管理销售。企业管理销售模式随着现代经济以及企业文化的进一步发展，全面走向绿色管理销售模式。企业经济管理绿色销售模式要求企业要在产品销售的运输、保管等各方面加强绿色生态标准的保持，对技术创新引起高度重视，促进科技进步，从而降低企业实际生产成本，促进绿色生态消费市场的形成，进而提高企业销售量。

3.3 完善企业内控制度。现代企业为了进一步实现绿色经济管理，必须确保科学完善内部控制体系，基于绿色经济时代全面了解企业建设，保障企业内部控制和管理机制具有更高的一致性。内部控制建设需要确保紧密联系企业经营活动，同时，针对企业具体生产过程中与绿色生态经济之间存在主要矛盾，科学构建现代内控体系。在实施具体工作过程中，企业必须确保有效落实内部控制责任。在此过程中，为了确保相关工作的有效落实，企业在进行人力资源管理相关工作时，需要确保将职位晋升，岗位考核与责任落实状况科学联系，保障进一步完善相关人员具体工作职责。除此之外，还需要强化企业内外监督，在企业内部强化内部审计力度，企业需要进行内部审计制度的合理构建和科学完善，由审计部门严格监督企业工作，同时在企业外部，还需要强化相关监理部门监督职能，在此过程中，还可以在一定程度内发挥舆论监督作用，确保能够有效落实绿色经济发展和企业内部控制。

4 结束语

综上所述，企业绿色生态文化为绿色生态发展模式提供了养分，这是企业进行绿色生态管理的前提条件。并且绿色生态模式也代表着企业的环保形象，是企业获得市场有力竞争的重要手段。而且绿色生态发展模式更符合消费者的需求，可以进一步提升企业品牌的感染力，因此对新形势下企业经济管理的绿色发展模式进行分析具有重要意义。