分析变电设备运检的运维及检修一体化管控

2019-12-23李小宏国网湖南省电力有限公司桃江县供电分公司

新商务周刊 2019年21期

文/李小宏，国网湖南省电力有限公司桃江县供电分公司

在电力输送过程中，除了要对变电设备运检进行运行管理，维持好电力运行的秩序，还要注重变电设备的检修工作，将整个电力输送过程置于一个安全的环境之内。变电设备相当于电力输送过程中的阀门，能够根据各个地区需求多少以及当地电网的输电承载力来对输送的电力进行调节，而且变电设备同时也是为电力输送的整个过程增添了一层保护措施，电力输送过程中出现故障影响的并不是某一个地区，而是整个电网的覆盖范围，甚至电力输送故障还有可能带来更大的人身、财产等方面的损失。

1 变电设备运检一体化运用的意义

1.1 变电设备运检一体化可以及时地解决设备故障问题

变电设备除了能够及时调节输送的电力情况维持电力输送的平稳，同时也能够充当一个故障检查员对电力设备工作状态以及电力输送的运行情况进行实时监督、及时反馈。变电设备在工作的过程中不仅要对输送的电力进行稳定控制，更要及时对设备故障进行发现和排查，当输电设备或者变电设备出现故障的时候，那么电力系统的变化浮动必然会出现或大或小的异常，通过变电设备反馈出来的输电数据可以为检修人员提供一个很好的入手点，检修人员可以及时将电力故障的范围控制到最小，并根据系统异常变化数据对输电过程进行追踪。通过变电设备运检一体化，实现了对电力输送状态的实时监控，也能够及时对电力故障及时止损，同时也避免了不必要的重复检修。

1.2 变电设备运检一体化可以提高人力资源的运行效率

变电设备运检一体化是将电力设备运行管理与检修工作合二为一，两者的相互融合相互配合自然能够减去很多不必要的设备管理工作，原来所需要的电力设备运行人员和设备检修人员必然需要减少，面对设备升级的人员去留问题，员工不得不为自身的发展前途着想，之前很多懈怠的工作人员现在就有了心理压力，“物竞天择，适者生存”的自然生存法则是不变的，要想在人力资源饱满的情况下脱颖而出留在工作岗位，就必然要做出员工的自我改变。在人力资源所需量减少的情况下，原有的工作员工被迫做出改变，变电设备运检一体化可以为工作员工指明努力方向，工作人员为了更好地适应新的一体化工作环境就必须先在心底接受新的变化，将内心的抱怨和消极的思想摒弃，努力学习相关知识和技能，从而提升自身的综合素质和综合能力，这样一来，工作员工整体工作能力必然会得到显著的提高。除此之外，电力设备运行人员与检修人员还可以共同学习、相互借鉴，两者都有自身的优势，优势的相容、缺点的互补必能为变电设备运检一体化贡献出更多力量。

2 变电设备运维和检修一体化的优点

变电设备运维和检修一体化的优点在实际应用中能够很好地体现出来，最为突出的优点就是能够增加工作效率，在同一时间内可以完成更多的工作，比如，之前的电力设备运行和检修都是分开进行的，因此就需要时间错开，而变电设备运维和检修一体化便可以将电力设备运行管理与设备检修重合进行，这样一来就将双份的时间压缩成一份，在减少一半的时间内便可以完成双重的必要工作。除此之外，变电设备运维和检修一体化还可以将工作人员培养成精干人才，在理论知识和技能方面都能够得到扩充。当然，变电设备运维和检修一体化也能够避免两种设备的购置和两种工作人员的不同理论知识、不同技能的培训，这样一来，电力成本便会减少很多。

3 实现变电设备运维、检修一体化需要面临的问题

3.1 运维和检修工作内容存在差异

电力的运行维护管理工作和电力设备检修工作虽然都是与电力系统息息相关的，但是其专业内容的差异性却很大，要想实现变电设备运维、检修一体化，工作人员仅仅具备电力运行维护管理或者设备检修单方面的专业知识是远远不够的，既然变电设备运维、检修已出现一体化的趋势，那么就需要相关工作人员对此作出改变。电力运行维护管理人员和设备检修人员大多数只对自己的本职工作具有较深入的学习，对于彼此的工作内容并不熟悉，但是在变电设备运维、检修一体化的要求下，两者必须要将储备的知识进行外延、扩展，但是在外延扩展的过程中便会发现，两者内容的差异性不小，所以双方的学习都具有一定的难度。

3.2 运维和检修工作中没有高度重视安全控制工作

电力运维和检修一体化过程中的安全问题是最值得关注的问题，企业电力的影响范围很广，因此，运维和检修工作中的安全工作需要被企业提上工作日程，但是，在企业运维和检修一体化的进程中并没有将安全工作做到位。除此之外，相关人员需要负责的事情相比起之前便要繁琐，因此，运维和检修工作中的安全隐患还是存在很多的，再加之运维和检修工作中没有高度重视安全控制工作，那么，安全隐患便会更加突出。

3.3 劳动工作的强度大而且风险系数高

变电设备运维、检修一体化将之前的双份工作汇合起来加到工作员工身上，相当于工作员工承受了双重的压力，工作员工的工作强度也随之增加，而员工的工作经历和心理承载力也是有限的，精力的分散必然会使得工作的质量降低，从而使得电力运行过程增添了危险系数。除此之外，如果工作员工缺乏奖励机制作为激励，那么，员工则会有所懈怠，再加之大强度的劳动工作，员工难免会产生精神以及身体的崩溃，进而影响整个工作质量、效率和安全。

4 变电设备的运维及检修一体化管控的重要策略

4.1 明确运维及检修一体化管控的标准制度及流程

每个工作员工都应该对企业的日常事务上心，为企业的运维和检修一体化进程助力，同时，工作人员不仅要明确自身的本职工作，还要时刻关心企业运维和检修一体化的整体进程，每个员工都是企业电力运维和检修一体化中中重要的一环，企业电力运维和检修一体化需要环环相扣紧密进行，因此，企业可以借鉴传统变电设备的环节和流程为工作员工制订工作指标，避免工作员工拿工资混日子的情况发生，也同样避免员工在工作中遇到问题后和困难时不知所措的现象发生。

4.2 提高技术人员整体的综合素质，促进团队的学习与培训

变电设备的运维及检修一体化既是一种趋势也是一种工作标准，在对工作员工进行选拔的时候就要将选拔门槛抬高，避免进入系统的员工素质和能力参差不齐，在日后的人员培训中也要注意多方面知识的灌输和多重技能的传授。除此之外，单单只有纸上谈兵的培训方法是远远不够的，理论和实践的相结合才能真正检验出员工的学习成果和学习效果，因此，在对工作员工进行培训的时候还要注重对员工实践能力的考核。为了督促员工之间互相学习、共同进步，企业也可以让工作员工组成一个团队，在考核的时候评选出优秀团队和个人，为员工树立榜样，通过工作模范的带动作用来提升整个集体的综合素质，并激发工作热情。

4.3 优化运检装备管理系统，确保一体化管控质量

运检装备的质量直接关系着一体化的管控质量，设备质量不过关、设备数量种类不到位，那么一体化管控将很难进行下去，运检装备管理的工作量很繁杂，只有将运检装备质量监管到位才能保证电力运行处于一个没有安全隐患的环境之中。在租赁或购置运检装备的时候不仅仅要关注装备的性能，更要货比三家，制定一套规范的管理制度，从运检装备租赁或购置上把好关，为一体化管控赢得一个零风险的开端。

4.4 提高风险管控能力，确保运维一体化工作安全

电力运行的过程中，无论是电力运行维护管理还是电力设备检修都需要相关管理人员精神高度紧张，时刻关注电力的运行状态和设备的工作情况，首先就要对相关工作人员严格要求，让他们按照工作标准和流程进行管理和检修。一旦出现电力设备故障，工作人员不应该慌乱，避免忙中出错，在对工作人员进行培训的时候要强化员工从容面对风险的意识，避免出现故障或者问题的时候内部形成一盘散沙，员工之间的状态应该是主动担责，而不是推卸责任。只有将电力运行过程中的风险管控能力提上去，才能为运维一体化工作的顺利进行保驾护航。