文/李嘉，陕西天地地质有限责任公司

1 纪检监察在国企政工开展中的作用

纪检监察工作核心作用体现在于监督，是确保相关责任制度规范得到有效落实的重要保障。对于国企职工来说，在进行工作开展的过程中难免会遇到各种利益诱惑，由于部分政工人员思想不够坚定，党性薄弱，自控能力较差，因此面对形形色色的诱惑很容易在其中迷失了自我，违反党和国家的规章制度，辜负了人民对其信任，犯下了不可饶恕的错误。而纪检监察工作对于国企政工人员的行为起到一定的警示作用，能够为政工人员敲响警钟，从而使其在工作开展中不断规范自身行为，坚守职业道德底线，不会被外界种种因素诱惑，确保国企政工工作得以顺利规范的开展。纪检监察工作是为国企政工工作顺利开展提供了有力地支持，是推动国企发展的需要，二者密不可分，并有着相同的目的，即是推进国有企业实现可持续发展，若国企职工在工作开展中无法抵抗诱惑，那么就很有可能在工作中放松对自己的要求，从而做出一些违法的事情，导致国有企业政工工作开展受阻，国有企业及人民利益受到侵害，甚至会导致国企政工工作在企业内部和整个社会上的声誉受到影响，而纪检监察工作对于政工工作开展有着强有力的规范性作用，一旦政工工作有“误入歧途”的趋势，纪检监察部门会及时予以提醒，对国企员工自身行为规范以及国企政工发展具有重要的意义与作用。

2 纪检监察工作在国企政工开展中注意事项

2.1 监察工作认知水平有待进一步提升

从当下纪检监察工作在国企政工开展现状来看，虽然取得了显著的成效，使得国企政工工作水平与质量得到了显著提升。但不可否认的是，依然存在一些为题需要解决。例如，部分国企管理者对监察工作认知水平有待进一步提升，他们认为，纪检监察的工作与自身工作联系并不大，对于国企未来发展方面难以直接看到成效，反而还需要国企投入一定的人力物力，得不偿失，从而使得纪检监察工作往往流于形式，只在某一时期或某一阶段在国企政工中进行开展，使得纪检监察工作难以发挥出其实际应有的效用。

2.2 国企政工工作开展方法有待进一步创新

由于国企政工工作开展涉及到国企管理方方面面，具备一定的复杂性，因此单一的工作开展方法难以满足实际工作需求，从而导致政工工作开展效率低下。另一方面，在解决实际工作过程中，部分政工人员选择从政治高度去看待问题，缺少对问题的实际调研，在使得问题解决上出现理论方法与实践脱节的问题，因此需要企政工工作开展方法进一步创新，立足当下，针对不同问题采取不同方法，有效提升工作效率。

3 纪检监察在国企政工工作开展的有效策略

3.1 促进纪检监察工作的认知理解水平提升

为有效保障纪检监察工作得以顺利开展，充分发挥出纪检监察在国企政工开展的作用，需要相关企业管理者不断进行自我学习，以增强对纪检监察工作的理解与认知，从长远角度出发，提高对纪检监察工作的重视程度，充分发挥自身带头作用，从而有效带动整个国企从思想层面上加深对纪检监察工作的理解与认知，从而能够更好的支持纪检监察工作的开展，进而为国企中政工工作开展保驾护航。

3.2 不断创新工作方法

在实际政工工作开展过程中，面对问题既要着眼于整体大局，又要立足问题根本，充分结合理论是实践，理论是实践的先导，实践是理论的验证，二者缺一不可，从而才能够确保问题得以有效解决，具体来说，政工工作人员在面对问题时，需要具体问题具体分析，总结不同问题特点规律，不断创新工作方法，提高工作方法的针对性。例如在问题总结方面，可以定期组织员工通过召开研讨会的方式，对以往一段时间工作成果及问题经验加以分析总结，有效避免类似问题再次发生。除此之外，政工部门在工作开展过程中可以充分结合当下信息科学技术，把握零散时间，利用互联网技术实现工作经验交流和分享，丰富工作开展形式，提升部门和政工人员的工作效率。

3.3 纪检监察工作开展宽严相济

开展纪检监察工作最终的目的是推动国有企业平稳顺利发展，因此在具体开展工作过程中要严格按照国家相关政策为指导，遵守企业纪检制度，依法进行相应监管管理。在此基础之上，面对问题时要结合实际情况，深入调查分析，了解问题的实质，在问题处理上要宽严相济，毕竟纪检监察惩罚不是最终目的，最终目的是促进国企政工工作顺利规范性开展，以推动国企企业实现可持续性发展。若能够主动坦白，并深刻认识到自身的错误，那么可以酌情进行宽大处理，若性质比较恶劣，影响较为严重，违反者无论是管理者还是普通员工都要严加处理，绝不姑息。从而使的纪检监察工作充分发挥其应有的价值，全面促进国企政工工作开展水平与质量的提升。

4 结束语

综上所述，在国有企业政工工作中，开展纪检监察是非常关键的，工作人员除了要具备专业的素养外，还要不断提升自己的业务能力，进而有效保障了政工及纪检监察工作的作用。纪检政工工作人员在自己平凡岗位上赤诚，对国企忠诚，通过不断的创新精神来增加自身建设，不断创新。只有将党建、纪检监察与政工做好宣传工作，才能有利于加强国有企业向心力，进而增强员工的政治立场，从而保障国有企业的工作再创佳绩。