文/刘丽娜，开滦（集团）有限责任公司唐山矿业分公司

1 思想政治工作对于现阶段企业的重要价值

从当前现状来看，各个领域与行业都面对较为激烈的市场竞争。同时，企业内部也日益表现为多样化的基层职工诉求。企业为了拓宽原有的规模并且增强整体性的企业竞争实力，那么通常需要增设某些额外性的企业岗位，上述现状也将会带来多层次的职工利益诉求。由于受到多样化的外来文化冲击，以至于现阶段的较多企业内部都呈现了突显的利益纠纷现象。企业针对此种现状如果没能予以应有的关注，则很有可能减损企业本身的应得利益，甚至干扰到日常性的企业经营与企业生产。企业工会在现代企业中体现为显著的重要意义，工会本质就在于保护基层职工并且实现针对职工权益的全方位维护。在此前提下，企业针对工会自身具备的职工教育价值以及引导价值有必要给予更多关注，尤其是涉及到其中的思政教育而言。企业针对日常性的思政工作如果能够将其交由企业工会，则有助于从源头入手逐步强化基层职工自身拥有的职业道德素养，同时也创建了优良的企业内部氛围。因此可以得知，企业思政工作在客观上需要依赖于企业工会，工会同时也构成了企业各项思政工作的先导力量。

2 企业工会做好职工思想政治工作的策略

2.1 做好职工的政治思想工作，工会要从基础建设抓起

企业内部结构、管理模式、用工模式、职工队伍的组织结构形式、思想观念等，在新时期新形势下都发生了重大变化，要准确把握新时代工人阶级和工会组织提出的新任务新标准，就要求工会组织人员的工作有广度有力度，增强责任担当意识和创新意识，做好新时代工会基层建设工作。近年来，定边工会从强化组织建设入手，通过民主方式确定工会委员会、工会女职工委员会，确保工会的组织结构完善。及时建立基层分工会组织，及时吸收新工加入工会组织，工会建会率达 ，入会率100%达。俗话说“打铁还需自身100%硬”，工会倾力提升工作人员素质，采取走出去、请进来的方法组织举办工会职工培训，积极选派工会职工参加继续教育，并要求工会职工经常深入一线，时刻掌握广大员工的需求，认真研究和探索工会工作的新方法、新途径。加快信息化建设，全面推进实施程序规范化、管理制度化、工作标准化、办公自动化，根据工作实际，编印了《工会工作手册》、《工会工作日志》《工会劳动保护监督检查表》。注重阵地建设，强化职工之家建设“硬实力”，为基层配备多功能流动演出系统及现代化室内健身器材，修建设备齐全的球艺馆、小型体育场等活动场所。同时畅通职工之家建设“新思路”，为基层修建蔬菜大棚等生活基地，购买各类职业技能、文艺图书等学习资料，有力地促进了工会整体工作迈上新台阶。

2.2 全面转变工会针对思政工作的认识

在企业工会的传统认识中，思想政治工作仅限于召开相应的教育例会并且完成各个时间段的有关评比活动等。然而实质上，企业如果仅限于上述的较窄工作思路，那么通常很难确保拥有最优的思政工作实效。因此为了实现转型，企业工会首先有必要在源头上实现自身各项认识的显著转变，确保能够认识到思政工作应有的动态性与多样化特征。在目前实践中，工会对于实时性的职工思想动态应当着眼于透彻进行了解，从而因地制宜给出多样化的思政工作目标，全面增强基层职工各项思想工作具备的适应性。

2.3 思维方式的创新

思维引导行为，行为决定结果。创新型观念帮助人们解放思想，突破思路，打破固有的思维模式，实现多元化创新。工会组织要做好思想政治工作，就必须打破原有的观念，开拓创新，以服务全局，服务中心、服务职工为理念，一心一意满足物质生活需要，同时也要保障和促进职工的精神世界，真正做到“服务人，发展人，塑造人”。

2.4 做好职工的政治思想工作，工会要从创先争优抓起

深入开展创先争优活动，是继续巩固和拓展党的十九大精神，定边工会组织将创先争优活动与党的整体工作部署结合起来，坚持以党建带工建为主题，以企业和职工为重点，以创建模范职工之家、争当先进工作者和劳动模范为主要内容，在工会系统和广大职工中深入开展创先争优活动。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，通过围绕科学发展这个主题，工会着眼于新，立足于创，在深入挖掘潜力方面，充分体现积极参与活动、人人努力创新的群众性特色，充分体现职工、科技人员、管理干部三结合的广泛性特色，让广大职工展示自我，释放能量，发挥作用。近年来，狠抓创先争优、强基固本工作，广泛培育先进典型，加大工人先锋岗创建力度。

2.5 构建适宜新时代思想政治工作的环境

一要形成职工积极参与的环境。企业思想政治工作是做好职工思想的工作，需要创造一种基层职工普遍参与的氛围。通过使职工了解企业的现状、任务目标等企业具体内容，引导职工以主人翁的身份与企业发展联系在一起，形成上下同心协力的局面。二要构建公平公正的环境。企业的思想政治工作者要秉承公平公正的原则，要在实际工作中做到善于发现人才，善于利用人才、善于留住人才。同时，作为企业思想政治工作者，既要保证企业在市场经济条件下取得最大利润，确保企业不断发展壮大的同时，更要监督企业的管理者不要侵害职工的合法利益，在做出各项决定特别是涉及职工切身利益的重大决策时，要充分考虑职工的权益，维护公平与正义。

3 结束语

从根本上来讲，思想政治工作对于现阶段的企业而言体现为不可忽视的价值，而思政工作通常都要依赖于工会作为主导。由此可见，企业工会应当能够全面明晰思政工作具备的全新特征及其内涵，确保紧密结合企业当前的真实状况来妥善开展各项有关的思政工作。综上所述，以上内容就是对新时代企业工会如何做好职工思想政治工作的论述。