心理教育对提升技工院校生职业素养的作用探析
2019-12-21王童
商品与质量 2019年4期
王童
济宁市技师学院 山东济宁 272000
在技工院校接受教育的学生,其年龄大都在15至17岁左右,也正是青春期的第一阶段,属于情感极易波动的时期,其往往会因为生理的变化而引发一系列的心理波动,他们独立思考的能力逐渐完善,独立的意识也在不断增强,再加上学校、家庭以及生活中各种问题的出现,促使他们开始考虑学习以外的其他问题,渴望用更多的时间和经历去完善自己的方方面面。青春期是每个学生必须经历的阶段,也是最让人回味的阶段,充满着不一样的神秘色彩,所以技工院校生更应关注其心理发展的方向,及时为他们调整好心理,让其在职业教育的路上越走越宽阔。
1 职业素养内涵
职业素养是个体个性品质和专业技能的集合。是个体在日常的工作中所表现出来的惯有行为以及稳定的风格,是由外在的职业技能和内在的职业道德、职业意识、职业习惯和职业品质组成的。由此可见,职业素养不但包括了可见的、可测的专业技能和行为表现,更是囊括了内隐的价值观、意识和品质。“冰山理论”认为一个人的专业水平和能力、经验资质等是水上冰山,这些是显性素养;而职业道德、职业意识和职业品质等是水下部分,是隐性素养,是决定员工职业发展水平与方向更深一层的因素[1]。从“冰山理论”可以看出,个体内隐的品质对他自身的成长和发展的影响更大,需要给予更多的关注和重视。职业素养的核心内涵主要包括职业道德、职业意识、职业习惯与职业技能。……
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