朱惠君

山西太钢不锈钢股份有限公司炼钢二厂 山西太原 030003

党和国家把对企事业单位员工的思想教育放在极其重要的位置，高度重视员工的思想政治水平。目前，我国企事业单位的员工的思想政治教育正朝着良性方向积极发展，思想政治水平也得到了普遍的提升。但由于经济化浪潮的冲击以及信息多元化所带来的负面影响，企事业单位的思想政治教育还有一些问题亟待解决和改进，也意味着我们还有很长的一段路要走。

1 新形势下企事业单位工作人员思想政治教育的特点

1.1 思想政治教育与改革相结合

随着我国深化改革的持续推进和初见成效，改革的观念也因此深入人心。我国经济，政治，文化等多个领域都积极推进改革，用改革来拉动国家发展。鉴于此，企事业单位也积极效仿，深入落实改革措施，使得经营体制、任职方式、工资的构成等等都发生了翻天覆地的变化，员工的思想和境界在改革中也发生了潜移默化的变化--员工的观念渐渐由混个“铁饭碗”转化为不断学习提升自我的竞争意识。既然改革对于思想政治教育的效果如此显著，这就要求对员工的思想教育在教育内容和形式上都要发生积极的革新，大踏步赶上时代的潮流。

1.2 思想政治工作与业务工作相结合

由于我国企事业单位的体制发生了质的变化，思想政治教育工作也由专职负责转为专人负责，这也意味着，不仅仅让负责思想政治的员工负责思想政治教育，更要负责一些业务。……