“1.3万元的口语班，却发现外教没有资质，态度恶劣还不退钱”“打着欧美外教的旗号，一节课二三百元，几个月过去了却没什么效果”，甚至還有外教扯上涉毒案件……火爆的外教市场存在诸多不规范的现象，不得不让人们关注目前市场上外教人员鱼龙混杂、资质缺失的局面。

混乱的外教市场需要整治

这些年来，英语教育的热度居高不下，许多家长一方面想为孩子选择更好的教育机构，另一方面又无从判断教育机构、师资力量的优劣，于是“外教”作为一种显性因素，成为区分英语教育“档次”的标准。似乎只要长着一张外国脸，教起英语来就一定比中国人强。

但实际上，教育是一门专业性很强的工作。就算母语为英语的人，没有经过相关的学习、培训，也是教不好英语的。就像母语为汉语的中国人就一定能教外国人汉语吗？看几道对外汉语的试题就会发现，我们习以为常的语言说出来容易，但要解释清楚为什么这么说还真不容易。教育需要掌握适当的教学方法、教育理论，了解一定的教育心理学。

当下，与外语教学繁荣的市场、高昂的收费不匹配的是，不少外教连基本的资质都不具备，这让很多家长感到匪夷所思。其实，每年都有家长投诉外教的种种问题：不少外教的母语并非英语，却打着英语国家的旗号来教英语;一些外教学历很低，也没有教学经验;一些外教只是留学生，并没有工作资格……

更可怕的是，如今在国内，教托福、雅思课程的外教比例比较低。早年一些教育机构还会招一些外教撑门面，后来因为找外教风险大、难度高，索性放弃。而一些外语培训机构就把目光放在了儿童教育上，焦虑的家长们又特别在意语言环境，盲目地认为孩子一定要跟外国人学习语言，追求感觉和氛围。哪怕一些外教只是带着孩子去超市认apple、banana，家长也愿意为他们付出高额的学费。如果这些和尚未学会分辨是非的孩子亲密接触的外教有着不为人知的背景，那真是让人不寒而栗。

统计显示，2017年中国从事教育行业的外国人已达40余万，具有外教资格、拥有工作签证的合法外教数量仅占三分之一，远远不能满足行业需求。如此混乱无序的外教市场，到了应该好好整治的时候。

我们欢迎优秀外教，但警惕和严管是前提

我们必须肯定优秀外教的实力，但合法的外教数量怎么会这么少？真正合法的外教应该符合哪些要求？

首先，外教原则上应该是来自母语国家，有两年以上的工作经验，有大学本科以上的学历。当然还得有中国工作签证，包括工作许可、工作类居留证，以及出入境管理部门颁发的外国人员就业证。如果有国际语言教学证书，如TEFL、TESOL、TESL等证书，工作经历的要求可以适当地放宽。但是这类证书很容易造假，而有些培训机构对于这些假信息则持睁一只眼闭一只眼的态度。若查询应聘外教违法犯罪方面的信息，需要入境前在驻外使馆的帮助下了解。显然，很少有人会去做这种麻烦事。

实际上，国家要求聘用机构有责任详细了解外教的学历、工作经历、健康状况、宗教背景等情况。所以说，目前培训市场上“黑外教”泛滥的状况，培训机构有着不可推卸的责任，必须建立起一道警惕的防火墙。

任何事情都不是绝对的，尽管“黑外教”事件频发，但是我们依然肯定那些优秀外教的能力。外国语言教学人员属于B类外国专业人才，我们也欢迎这样的人才来到中国。但是，警惕的态度和严格的管理是这一切的前提。