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新时代民办高校思政课师资队伍建设的若干思考

2019-12-20李阳

科教导刊·电子版 2019年29期
关键词:师资队伍建设思政课民办高校

李阳

摘 要 自2015年首家民办高校马克思主义学院——三江学院马克思主义学院成立,全国各省市民办高校相继成立了自己的马克思主义学院。作为直属学校领导的独立二级机构,如何在实践中探索符合各高校实际的马克思主义学院建设路子,转变职能定位、发挥其应有的作用是各民办高校面临的共同课题。马克思主义学院建设涉及马克思主义理论学科建设、师资队伍建设、思想政治理论课教学改革、科学研究和社会服务等多方面的任务,其中,师资队伍建设是办好马克思主义学院的关键和根本。在2019年3月18日召开的全国学校思想政治理论课教师座谈会上,总书记强调指出:办好思想政治理论课关键在教师,关键在发挥教师的积极性、主动性和创造性。因此,探讨如何通过加强思政课师资队伍建设,以促进民办高校马克思主义学院的建设与发展,是新时代给予我们的新任务和新课题。

关键词 民办高校 思政课 师资队伍建设

中图分类号:G640文献标识码:A

1民办高校思政课师资队伍建设的重要意义

1.1党和国家高度重视民办教育师资队伍建设

2012年“两会”政府工作报告中提出要“大力发展民办教育”,体现出党和国家对民办教育的重视。“十八大”报告中明确指出“加强教师队伍建设,提高师德水平和业务能力,增强教师教书育人的荣誉感和责任感。”显示出国家对于教师队伍包括思政课师资队伍建设的更高要求。“十九大”报告中指出要培养高素质的教师队伍。2019年3月18日在学校思想政治理论课教师座谈会上,总书记更是强调指出办好思想政治理论课关键在教师。可见,民办高校思政课师资队伍建设势在必行。

1.2思政课教师的地位和作用不可替代

思想政治理论课是高校研究和宣传马克思主义的主阵地,是意识形态工作的主渠道。思政课教师是高校思想政治理论课的承担者,是大学生正确思想的引领者,是高校马克思主义学院建设的主力军,是党和国家意志的宣传者。思政课的地位不能动摇,思政课教师的作用不可替代。因此,建设一支高水平、高素质的思政课教师队伍至关重要。

2民办高校思政课师资队伍现状及存在问题

我国民办高校相对公办高校而言,办学历史较短、起步较晚。虽然近几年在国家和政府的支持下取得了较大的进步,但仍然存在师资队伍薄弱等不容忽视的问题。

2.1思政课教师队伍结构不合理,重教学、轻科研

师资队伍的结构主要包括年龄结构和职称结构两方面。从年龄上看,由于民办高校建校历史较短,年轻教师占比重较大,少数年长的教师大多是退休返聘教师,呈现出两头大,中间小的畸形结构,缺少中坚力量。从职称上看,初级和中级职称比例大,高级职称人数较少,影响学科建设和发展。

正是由于这样不合理的队伍结构,导致民办高校思政课教师出现“重教学、轻科研”的现象。青年教师刚刚走上讲台,对教材和课堂还不熟悉,不能做到游刃有余,备课是其主要任务。再加之,民办高校思政课教师的教学任务重,多数都要承担两门以上的课程。因此,教学必然会占据他们大量的时间,没有太多的时间专注教科研。

2.2思政课教师队伍不稳定,流动性大

民办高校教师相较于公办高校教师工资待遇差、工作量较大,尤其是民办高校的思政课教师不受学校领导的重视,在科研支持、激励政策、保障措施等方面与公办学校存在较大差距,没有职业归属感。很多青年教师大都以当前工作为跳板,在积累经验后,有的跳槽,有的转行,有的考博、考事业单位。这样就使得思政课教师队伍流动性大,人才流失严重。

2.3学校对思政课教师发展缺乏长远规划,进修培训机会少

虽然民办高校同公办高校一样都属于公益性事业,但是民办高校办学经费基本全部依靠投资方的投资,也就是说民办高校是具有营利性质的本质,因此,必然会考虑投入产出比,以保证民办高校能够长期、健康、持续发展。

大多数民办高校都重点发展和大力投入专业课教师队伍建设,以提高招生率和就业率。对思政课和思政课教师要求不高,缺乏长远规划和打算,在思政课师资队伍职业发展方面几乎不提供任何方向、道路,进修培训机会也非常少。必然会造成思政课师资队伍发展道路狭窄、发展方向渺茫。严重影响了学科建设和马克思主义学院的整体发展。

3加强民办高校思政课师资队伍建设的思考

综合以上的现状分析,笔者认为全面提升民办本科高校思政课教师队伍建设的水平,仅仅靠学校或者教师单方面的努力是远远不够的,需要从政府、学校、教师三方面同时发力。

首先,政府层面要加强督导监察工作,使应用型民办本科高校真正全面落实党和国家的教育方针政策;同时整合并利用现有资源,为民办本科高校思政课教师队伍建设水平的提升创造便利条件。

其次,学校层面董事长和校领导要转变以往的认识,积极响应国家的相关教育政策和号召,重新规划学校教师的培养方案,全面把关思政课教师的数量和质量;优化思政课教师队伍结构,重点培养中青年骨干教师,同时利用好兼职老教授的优质资源,发挥好传帮带的作用;推进思政课教师培训制度化,积极支持和创造思政课教师进修培训机会;建立健全考核奖惩机制,激发思政课教师学习的熱情和主动性,提升自身水平。

最后,教师层面要不断丰富自身的知识素养,尤其是专业知识素养的提升,马克思主义理论知识的丰富是必不可少的,在此基础上,加强教学基本功的锻炼,努力提升教学水平;同时,逐步培育自己的学术素养,明确科研方向,将理论与社会热点相结合,不断提升科研创新能力。

基金项目:本文是吉林省高教学会2018年度高教科研课题(重点课题)“民办高校马克思主义学院的建设与发展研究”,项目编号:JGJX2018C82。

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