白迪化

（西安培华学院，陕西 西安 710125）

引言

在大数据时代背景下，企业需要处理的财务数据量更大，复杂程度也有所提升。为了保证企业财务管理的效果，引入管理会计极为必要，其能够强化企的内部管理，并进一步降低企业运营成本。而对于大数据来说，其对管理会计提出了一定的挑战，也提供了机遇，推动了管理会计的更好发展。

一、大数据时代的特点简述

大数据时代主要有四项特征，具体如下：第一，数据量大。大数据的起始单位为P，相比于传统数据模式，涉及的信息更多，因此需要更新数据处理方式。第二，数据类型多。主要有网络日志、音视频、图片、地理位置信息等，对数据处理能力提出了更高要求。第三，数据价值密度相对较低。例如，由于物联网的广泛应用，信息感知无处不在，信息数量巨大，但价值密度较低，需要筛选后再展开分析。第四，处理速度快，时效性要求高。这也是大数据与传统数据挖掘相区别的最显著特征[1]。

二、大数据时代下管理会计发展的机遇与挑战分析

（一）大数据时代下管理会计的发展机遇

1、成本监控更为精准

大数据为企业管理会计提供了可以保存的海量数据信息。因此，管理会计利用这些数据，即可完成企业经营活动的监测，并第一时间发展不同环节的问题。同时，利用数据对比，能够完成企业成本管理策略的优化调整，实现更加精准、有效的成本监控。在大数据的支持下，企业成本有效降低，为企业带来了更高的经济效益。

2、为企业决策提供更好依据

对于管理会计来说，其需要将企业日常运营中产生的多种数据信息进行收集、整理与分析，并为企业决策提供参考。在大数据时代背景下，管理会计能够收集到更加全面、大量的数据信息，得出的数据分析结果也更为真实、准确。结合这样的结果，企业能够正确制定发展方向，保证市场竞争力。

3、工作效率有所提升

在以往的企业管理会计工作中，相关人员花费在数据信息的收集、整理方面的时间更多，所投入的物力与人力也更大，且工作效率偏低。而在大数据时代下，依托互联网、信息技术等，上述工作均可以由计算机系统参与完成。此时，不仅数据信息收集整理的时间缩短、成本降低，且数据信息的准确程度也有所提升，推动了管理会计工作效率升高。

（二）大数据时代下管理会计发展面对的挑战

1、管理会计人才的缺乏

在大数据时代，企业面对的海量、复杂信息需要专业管理会计人才展开分析与整理，并形成最终结论供企业使用，帮助企业形成科学决策。总体上来说，社会、企业对管理会计人才的需求量显著增加。但是，根据《会计“十三五”规划》（简称《规划》）中的相关内容能够看出，我国的管理会计人才缺乏，一定程度的阻碍了大数据时代背景下管理会计的发展[2]。同时，在《规划》中，提出了到2020年培养至少三万名高素质管理会计人才的目标，并对相应人才的大数据技术应用能力提出了要求，可以看出，人才数量提升是管理会计发展的必然趋势。

2、企业信息化建设水平偏低

大数据时代的信息数据量明显增加，但是其数据价值密度偏低。因此，如何将海量复杂信息转化为企业有用信息为重点工作。此时，企业必须要依托信息化管理系统、大数据挖掘与分析技术等完成数据筛选与整理，为企业决策提供全面的、高价值的信息支持。但是，由于我国信息化建设的时间相对较晚，因此企业信息化水平偏低、技术体系不够成熟、信息安全保护方面也存在着一定的漏洞，这些问题均阻碍着大数据背景下管理会计的更好发展。

3、管理会计观念有待更新

在大数据时代的影响下，企业管理会计不仅要具备的会计专业技能，还要掌握新的知识、技能，包括大数据处理、云计算平台使用等等，以此适应工作大环境的变化。但是，就当前的情况来看，企业管理会计人才的工作观念有待进一步更新，并未认识到大数据对企业发展的重要意义。与此同时，其视野的宽广程度偏低，仅将工作局限在财务管理业务中，对企业生产业务的熟悉程度不足，其他领域的知识储备较少的，难以最大程度地挖掘出大数据的价值。

4、管理会计体系不够完善

相比于其他国家来说，我国管理会计的发展时间相对较短，因此并未形成完善的体系。与此同时，大数据时代又对管理会计提出了更多的要求与挑战，进一步降低了当前管理会计体系的健全程度。因此，构建完善的管理会计体系是管理会计发展的必然需求。

三、大数据时代下管理会计的发展趋势探究

（一）高素质管理会计人才数量增加

大数据时代对企业管理会计提出了更多的要求，同时，为了实现更好的发展，在企业中引入管理会计是必然选择。此时，社会对高素质管理会计人才的需求量大幅增加。在这样的背景下，为了保证社会、企业的更好发展，国家、各大院校、职业教育等相关教育组织均会加大对相关人才的培养。此时，高素质管理会计人才数量显著提升，更好地满足了企业对相应人才的现实需求。与此同时，企业也会更加关注管理会计人才的培养，通过展开一系列专业培训、入校深造等教育活动，完成相应人才的培养，充分发挥出了企业人才资源的作用。而对于教育院校来说，需要不断优化调整管理会计人才培养模式，积极与企业建立合作关系，设定的复合社会、企业现实人才需求的课程教育方案。

（二）企业信息化水平进一步提升

在当前的互联网技术生态系统中，包含着大数据、人工智能、物联网、云计算、区块链等先进技术，且随着技术的更新，相应生态系统实现了迅速融合。在这样的大背景下，管理会计需要实现上述信息技术的融会贯通，完成工作升[3]级。对于企业来说，要进一步加强自身的技术水平，以此实现更好的发展。在这一过程中，企业需要将获取的大数据信息（有关管理会计工作的信息）进行加工整理、分析处理、利用等，为企业发展决策的形成提供有力支持。换一个角度来看，大数据时代下，为了实现更好的发展，企业信息化水平得以进一步提升，推动了管理会计工作水平的升高。

（三）管理会计的视野得以拓宽

大数据技术、信息技术的发展与应用拓展了企业管理会计人员的视野，此时，管理会计能够着眼大局、统筹完成企业财务信息处理，并推动企业的经营业务与财务工作融合。在互联网技术、管理信息化平台的支持下，企业的整体业务流程一目了然。因此，管理会计能够完成发展战略、预算与成本管理、营运管理、绩效管理、风险控制、投融资管理等多个环节的管理、数据信息采集与分析，并对相应环节展开有效引导。

为了实现这一目标，企业应当通过组织大数据、云计算等先进技术培训，提升管理会计人才的工作理念，并在实际的工作中，利用大数据平台、云计算平台等完成信息数据的收集、分析。

（四）人才培育模式更为完善

为了更好地适应社会、企业对管理会计人才的需求，改革现有的人才培养模式是必然选择。此时，要求着相关教师实现素养提升，能够切实掌握大数据分析的能力与素养，并在教学中完成传授。通过这样的方式，实现相关教师教学水平提升的同时，增强了学生的大数据分析意识，保证管理会计人才培训的“与时俱进”。

（五）新的管理会计体系形成

结合上文的分析能够了解到，当前，企业管理会计体系并不完善。因此，为了实现企业更好发展，必须要构建新的管理会计体系，并在其中融合大数据、云计算等先进技术生态系统。为了达到这一目标，企业需要及时在管理会计体系中纳入不同专业的人才，保证管理会计工作落实的全面性，获取更多高效的企业管理经验。同时，企业还要引入一定的复合型人才，保证相应人才具备会计、大数据、云计算等专业知识，更加迅速、全面的确定企业发展的突破点。

四、总结

综上所述，大数据时代下，数据量及复杂程度提升，但是价值密度相对较低，因此在为企业管理会计提供发展机遇的同时，也对其提出了一定的挑战。在当前与未来的发展中，为了适应大数据时代的要求，在管理会计领域，高素质管理会计人才数量增加、企业信息化水平进一步提升、管理会计的视野得以拓宽、人才培育模式更为完善、新的管理会计体系形成。这样，管理会计才会真正走向成熟，在企业发展中发挥出最大价值。