上市公司财务绩效评价及其影响因素微探

2019-12-20杨亚坤

大众投资指南 2019年22期

杨亚坤

（深圳市科信通信技术股份有限公司，广东深圳 518055）

一、引言

近年来，在经济的快速推动之下，我国经济一体化进程日益加深。为了实现各区域经济不断发展，在促进经济发展的同时，要以市场竞争作为主要的发展方向，上市公司逐渐成为我国市场经济发展的主要推动力，在市场经济发展中占据一席之地，尤其是在股权分置改革的影响之下，我国资本主义是资本市场逐渐融入到世界竞争中，上市公司财务绩效是企业利益盈利的主要体现形式，这和企业的股东、债权人以及政府多方面利益有着一定的联系。受到人们的广泛关注，尤其是上市公司财务绩效评价探究过程中具有至关重要的现实意义，目前，在改革开放体制的影响之下，我国很多企业不断地拓宽自己的经营路径，参与到市场竞争中，为了谋取最大化的经济效益，占据更多的市场份额。这时，我国上市公司的数目与日俱增，在世界范围内产生较大的影响力，这使得上市公司财务绩效成为日常财务管理的主要活动，为了对上市公司财务绩效评价以及影响因素进行探究，文章进行详细阐述，保证企业能够朝着良好的方向不断发展。

二、上市公司财务绩效评价的内容

（一）绩效评价的原则

在实际发展过程必须要对上市公司绩效评价进行全面分析，才能有效改善我国企业绩效管理情况。目前，上市公司财务绩效评价过程中，要对基本原则进行全面分析。首先，要考虑相关原则，相关原则是指公司在进行绩效评价体系建设和公司经营目标建设过程中应该具备一致性，这就意味着企业在进行财务管理目标建设过程中，要考虑到经济发展的同时，还需要确保股东权益的最大化，相关的投资者可以通过上市企业财务绩效情况进行分析，了解公司财务质量，严格按照相关性原则找到财务管理的最佳指标。其次，公司要严格地按照全面性原则。在公司财务绩效评价管理过程中，要以真实可靠为基础，全面反映企业的实际财务绩效情况。要针对企业财务战略、目标、竞争优势等进行全面分析，做好因果关系的探究工作，确保系统更加的全面。对企业财务绩效进行全面衡量，保证具有较高的评价性。最后，要严格地按照重要性原则。在进行上市公司财务绩效评价体系建设过程中，要以重要性作为主要的发展方向，实现全面和重要的有机融合，使得上市公司绩效评价更加的完善。在了解企业经营发展情况的同时，使得财务绩效指标变得更加完善，凸显核心价值。与此同时，在上市公司财务绩效评价过程中，还应该秉持这可操作性原则，如果治标体系不明确，需要对评价的效果和内容进行全面探究，保证数量的准确性，建立科学完善的指标内容。

（二）绩效评价的方法

现阶段，在上市公司财务绩效评价方法选择时，必须要以财务指标体系相关内容为依据，对各类指标进行综合分析，充分发挥指标权重衡量作用，一般情况下使用的方法主要有两种：第一种是主观赋权法，它在指标评价过程中是一种定性的评价模式，能有效地按照相关人员的经验，做好指标评价体系的建设，这种方式能结合实际问题进行分析改革，开展各项指标针对主观赋权法存在的问题。它具备较高的解决问题优势，在很大程度上能有效地对各项重要指标进行衡量，第二就是客观赋权法，客观赋权法在使用时以各项指标作为主要的内在联系，通过使用多元化的统计方式和数学分析的方法衡量各项指标的权重函数，它是一种定量评价的模式，主要是因子分析法、熵值法，在使用中能实现各个变量之间的有机统一，它将其变量作为有机的整体，对综合指标进行衡量，保证信息的准确性，避免信息产生不必要的重复，降低因变量和最小信息损失，能有效地解释变量结构。

三、影响上市公司财务绩效评价的因素

（一）因子综合得分因素

在影响上市公司财务绩效指标探究过程中，需要对因子综合得分因素进行分析。它是因子变量的基础，在上市公司财务绩效影响因素分析时，股权结构是影响公司股权控制的主要内容，在某种程度上，它能反映所有者和经营者之间的关系，尤其是现阶段，在高度集中的股权结构中，可能会在无形中加大经理人员的工作压力，导致企业的业绩下滑。也就意味着公司的所有人、经理人等在进行业务绩效评价时过多的将企业的整体放在利益层面，忽视了独立表决权等，为了保证公司决策具有较高的客观性，为了提高绩效需要，考虑到和财务绩效之间的联系，单一的股权越大，企业财务绩效水平也就越低，使得企业呈现长期的负债增加，会凸显企业的业务成本。目前公司在目前公司在发展过程中，它的规模日益扩大，使得生产能力也就日益增强，公司可能就会有较高的绩效水平。

（二）熵值法得分因素

在熵值法得分因素探究时，它能影响公司财务绩效使用多元化的线性回归分析方式，将熵值法作为主要的评价主题。它也是变量和传统的研究结果相比，在进行持股东股份和因子综合分析时，股东持有的股份越多，也就意味着公司财务绩效指标也会随之增加，股东权力越集中，可能会出现绩效递增的趋势。然而，在评价过程中不同的方法使得指标评价的权重也有所差别[1]。

（三）行业与地域因素

在行业地域因素分析时，上市公司使用的区域和行业存在较大的差别，在公司财务绩效管理阶段会出现无交互作用的双重因素，对企业经营产生较大的影响，在两者对企业绩效影响水平探究时，可能将上市公司的行业类型进行划分。有建筑企业、房地产、信息技术等不同行业，地域涉及到的范围也较广，针对不同的绩效有着较为明显的影响[2]。

四、提升上市公司财务绩效评价的有效路径

（一）加大政策扶持

上市公司在日常管理过程中，为了提高自身的财务绩效评价水平，应该相关区域应该加大政策扶持工作，坚持对外开放，才能优化企业的开放结构，全面提高开放质量、实现内外互动、拓宽国际经济合作。让绩效评价更具优势，在上市公司对外投资过程中，需要建立完善的跨国投资法律体系，保证上市公司在发展过程中具备合法权益。与此同时，也该建立完善的投资保护制度，避免企业在发展过程中产生的风险。在整个资产管理体系落实过程中，应该充分发挥企业的管控作用，解决发展过程中存在的问题，除此之外，其还在发展过程中也应该提高自身的竞争力，实现自主创造。

（二）调整股权结构

在公司发展过程中。为了提高上市公司财务绩效需要，采取有效的对策，做好股权的调整工作，建立较为完善的。控股模式在以上影响因素分析时，可以适当地集中股权。对上市公司财务绩效进行分析，它具有一定的明显作用。在公司集中股权建立时，要考虑到相对控股模式适当的增加股东的比例，形成相互制约的关系，此种模式在控股模式下能够充分发挥监管激励作用，全面提高企业的财务绩效，给企业带来最大化的经济利益[3]。

（三）完善董事制度

公司在发展过程中应该也良性，稳健发展作为基础，适当的增加董事承担的责任和风险，让董事具备一定的权利和义务，这时需要健全完善的独立董事制度，明确董事和公司绩效之间的关系。在某种程度上，董事和绩效呈现出负相关的变化，使得我国企业更加的专业和独立，这种方式在独立董事制度建设过程中，应该选择有能力的人担任公司的董事，做好处理工作。尤其是在进行董事选择方面，应该采取必要的激励措施，让人员各司其职，具有责任心[4]。