张明伟 王忠帅 魏荣 张运建 王江玉

（衡水职业技术学院，河北 衡水 053000）

一、衡水市民营经济发展现状

（一）经济总量规模不断扩大，企业规模实现大幅增长

“十二五”期间，我市民营经济增加值占生产总值比重达到了70%；实缴税金占全市全部税收收入的比重达到了66.6%。规模以上民营工业企业发展迅速，增加值达到414亿元，已成为拉动民营经济发展的主要力量。

（二）产业转型升级效果明显，民营经济投资活力有效激发

“十二五”期间，全市科技型中小企业数量达2260家，高新技术企业中民营企业占到90%以上。民营企业创省中小企业名牌产品171项。民营企业投资规模进入快速发展期，已占全社会固定资产投资比重达82.7%。产业集群实力日益壮大，其中100亿元以上产业集群7个，省级示范产业集群6个。

（三）公共服务能力显著提升，促就业增收入作用增强

“十二五”期间，新培育省级中小企业公共服务示范平台10个，中小企业创业辅导基地8个，完成各级各类培训10万人次以上。全市民营经济从业人员达129.6万人，占二、三产业从业人员的84.3%，成为社会劳动力就业主渠道。从业人员素质有效提升，大专及以上学历人员达20万人，占从业人员总数的比重达到41.9%。

二、衡水市民营经济在创新发展中存在的问题

（一）民营企业整体发展水平低下，企业家创新发展意识不强

衡水市民营企业以中小微企业为主，其中小微企业数量庞大，但整体发展水平低下，自身规模弱小，民营企业自主品牌少、产品结构简单、生产技术含量低，生产方式大多是粗放的劳动密集型的。另外，大多数民营企业家受自身文化水平、思想境界、战略规划的影响缺乏必要的创新发展意识，以维持生计为主要目标。

（二）民营企业研发投入少，技术创新人才短缺

衡水市民营企业由于自身的人力资源实力和资金实力的限制，在新产品的研发设计、生产技术的革新、经营策略的改革等方面受到了很大的制约。衡水市民营企业自身财力有限，没有足够的资金与设备进行技术创新和产品研发，员工的整体学历水平偏低，主要以专科和中专毕业生为主，缺乏高精尖的技术创新人才。

三、提高衡水市民营经济创新能力的对策

（一）引进与培养创新人才，提高民营经济的人才队伍水平

引进与培养创新人才是解决民营企业创新能力不足和发展水平低下的关键因素，也是提升企业家创新意识的重要措施。针对衡水本地的发展现状，一是民营企业家首先需要转变观念，提高认识，提升自身战略眼光，提高自己的创新意识，不满足于现有的发展水平，时刻具有危机感、紧迫感和责任感，实现从小企业意识到现代化企业意识的转变；二是民营企业需要结合自身所处行业，针对性的引进一定数量的高学历、高素质、高技术的专业技术人员，组建本企业的研发队伍，提升本企业的技术创新能力，有了专业的技术研发队伍，才能保障企业的技术水平不落后、有竞争力；三是民营企业也需要有计划的开展企业内训，自我提升员工的文化水平和技术水平，或组织企业技术骨干、运营管理骨干人员外出参加培训学习，提升本企业骨干精英的综合素质。只有从整体上提升了民营企业的员工队伍水平，才能从根本上提升企业的发展水平

（二）培育民营研发机构，提高民营经济的自主研发能力和创新能力

为解决民营企业技术研发、产品研发能力弱的问题，需要鼓励民营企业探索建设研发机构，有效保障企业生产经营的生命力。针对衡水本地民营企业的现状，一是具有一定规模的民营企业独立设立自己的研发机构，并要在人力、物力、财力等方面与该研发机构进行侧重扶持，鼓励全体企业员工积极参与技术或产品的研发设计，该机构可以采取虚实结合的方式设立，由企业决策层领导担纲，遴选技术骨干、研发能手等组建专门的研发机构，并动态的遴选热衷技术研发与创新的员工参与到研发工作中；二是规模偏小、经营范围类同或相近的企业可以联合组建研发机构，开展技术创新共享，共享研发设备、场地、人员和技术，实现技术创新中的共赢；三是民营企业与所在地高校进行合作，联合成立研发机构，借助高校的师资、实验室和理论优势，与高校一起开展技术创新与研发。通过建设与培育一定规模和数量的民营研发机构，能有效提高民营经济的自主研发能力和创新能力，提高民营企业的整体发展水平。