张 楠

(国网黑龙江哈尔滨市呼兰供电有限公司，黑龙江 哈尔滨 150500)

群众工作是企业反映企业不足的基础单元，做好优质的群众工作不仅能够促进企业的进步，同时也能够促进企业员工工作的和谐，从而有利于企业的稳定，并能够在一定程度上为企业创造价值。但当前的电力企业中由于市场化改革的冲击较大，群众岗位的新要求也较多，而电力企业群众工作中仍存在着许多问题。文章对当前电力企业中存在的问题进行阐述，并提出改善电力企业群众工作的措施，希望为相关电力部门提供参考。

一、当前电力企业群众工作的新问题分析

(一)管理机制难以满足群众的实际需求

结合当前我国市场经济发展的实际概况，可知电力企业群众工作实际作用的充分发挥，需要建立可靠的管理机制，最大限度地满足群众的实际需求。目前电力企业群众工作落实中对“以人为本”管理理念依赖性强，但随着市场经济体制改革步伐的加快，群众的思想觉悟有了较大的改变，民主意识得到了强化，对和谐社会的发展理念有了全新的认识，致使电力企业既有的管理机制难以满足群众的实际需求，间接地降低了群众工作水平。

(二)形式主义较为突出

通过对电力企业群众具体工作的调研，发现企业的群众工作的形式过于落后所以在一定程度上影响着工作效率。而最为明显的是群众工作开展实施的过程中形式主义较严重，也导致群众工作难以顺利的进行。由于时代的发展，市场机制的影响，群众工作内容跟不上市场主流的多彩的形式，导致员工积极性下降。究其原因是企业的领导决策层思想过于保守，没进行与时俱进的对群众工作进行革新；群众工作由于涉及人员众多，及群众工作开展进度会受到个别素质低下的人员影响。电力企业由于岗位工作较固定，工作人员对群众工作的内容并不有兴趣，所以大都以形式主义为主，所以很难反映出工作岗位中人们的真正想法，从而对公司的突破创新造成一定的阻碍。

(三)群众工作渠道不多

通常电力企业在开展群众工作过程中，是以开会的形式为主，所以说交流渠道较少，也有部分人员以写信的方式进行渠道交流，但效果不够理想，企业需要确保群众工作的畅通性，从而通过信息促进企业进步。通过调研并结合电力工作群众工作的实施可以得出结论，电力企业的群众工作沟通渠道较少，而且存在着沟通不流畅。其问题具体有：其一，电力企业在开展群众工作的过程中由于渠道不够多元化，所以很难及时地反映出群众的所需及所想，所以也降低了部分群众的工作积极性及工作效率。其二，电力企业工作人员缺乏使用现代化通信技术，所以在开展及落实群众工作的过程中往往不能够及时地建立沟通渠道，从而使群众工作沟通受阻，从而影响了群众工作的落实。其三，群众工作落实的过程中会出现资源分配不合理，及群众工作落实不到位的现象，同时也会造成基层群众的不满，而又缺乏与领导层沟通反映的渠道，也在一定程度上影响了员工的积极性及热情。

二、加强电力企业群众工作创新的方法

(一)重视群众工作，健全管理机制，加强文化建设

一个优良的企业离不开群众的认真付出，同时企业也应该倾听群众的心声，从而使企业健康可持续的发展下去，所以企业应将群众工作认真的开展下去，及落实群众工作中群众的合理建议及要求，使企业在市场竞争中提高竞争力。所以做好群众工作要做到以下几点：首先，树立群众正确的思想观，从自身出发，能够对自身岗位的不足及改进进行合理的反馈，同时作为电力公司主体单位也应对相关群众工作的重要性进行宣传教育，从而使在岗员工能够响应企业号召，对群众工作提高认识，从而保障电力企业群众工作良性发展。其次，电力企业应从自身出发，进行管理制度的完善，建立健全群众工作机制，从而让群众有渠道可进行表达自身想法，有渠道进行提出合理建议，从而保障岗位群众人员的合理权益及职责。最后，电力企业应该建设自身的企业文化，使群众融入到企业中，并能够使群众把企业当做自己的家，从而用积极的行动为企业做出自己的贡献。

(二)重视职工综合素质培养

群众工作有利于企业的发展进步，但群众中不乏思想素质低下的工作人员，所以加强对员工的素质教育也是做好群众工作的一部分。首先，应从群众的思想教育培训做起，从而明确员工工作的方针，企业是一个集体，集体的利益就是大家的利益，不能因个人思想的不足而影响到集体利益，所以提高群众自身的集体意识十分重要。其次，群众工作形式主义较重，所以利用新时代信息技术，从而开展创新型群众工作，可以较多地给群众以自由抒发想法的空间，从而有利于群众工作的质量提高。

三、结语

综上所述，随着经济的发展，对电力企业造成一定影响，而电力企业的发展离不开企业群众的支持，如何做好电力企业中的群众工作，使员工摆脱形式主义的弊端，使群众工作真正带来益处，是每个电力企业领导应该解决的问题，通过文章提出的改善电力企业群众工作的措施能够起到一定程度上的帮助，但在真正落实群众工作的过程中，仍需要更多的改进措施从而促进企业群众工作的发展，并促进企业进步。