李俊强

(太原煤炭气化(集团)有限责任公司，山西 太原 030006)

一、加强国有企业党建工作的重大意义

办好中国的事情，关键在党。习近平总书记在2016年11月召开的全国国有企业党的建设工作会议上强调：“国有企业应发展成为国家与党依赖、依靠的中坚力量，以便坚决贯彻落实党中央的部署力量，在深化全面改革的基础上成为深化改革，贯彻新发展理念的重要力量，从而更好的落实‘走出去’战略、‘一带一路’建设等重大战略，以便更好的促进社会的稳定发展，提高综合国力，有效改善与保障民生的稳定建设，成为党伟大斗争胜利的关键因素。习近平总书记首次定位国有企业利用“六个力量”，为我们搞好国有企业党的建设指明了方向。

二、当前基层党建工作中存在的问题

一是党建工作投资力度小。我国部分企业对于基层党建工作没有正确认识，不能意识到其和企业发展之间的关系，因此没有花费过多的精力和财力来进行党建建设工作，导致基层党建所需要的设施比较匮乏，没有给职工党建教育工作创造良好的环境，基层党员管理教育工作因此无法顺利展开，使企业不能在党建工作的推动下实现快速发展。

二是基层党建教育制度并不完善。党政事务相互关系协调不顺，不能针对新形势和新问题实行统一的规范和标准，导致党建工作中存在一定的分歧，影响党建水平的提高，党委把方向管大局保落实的实现路径不明确，党建工作制度建设与时俱进不够，影响党建教育水平的提高。

三是党建工作队伍专业缺乏。基层党组织内的党支部书记和各委员绝大部分是各业务部门的人员兼任，政工人员缺乏相关系统的培训，党建工作与中心工作或临时任务冲突时就互相推诿，部署落实诸如党员教育管理、党日主题活动、献爱心等活动时，流于形式，造成工作落实不到位、工作效率不高的现象。无形中限制了企业党建工作的发展。

三、新形势下加强基层党建工作的措施

党全部的战斗力为基层党建工作，在党的工作中占据着十分重要的作用。坚持以党建工作为引领，有效改善强化党对经济工作的指导，切实把党建工作植根于企业管理、生产、经营等各个方面。

(一)提高认识，转变思路，创新工作理念

党建工作属于企业竞争力提升过程中的关键组成部分，可以促进企业实现科学稳定的发展，党建工作必须要符合时代的发展要求，立足企业的现实需求，不断解决当前所面临的问题难题。新形势下，党建工作应具备明确的指导思想，提高对新时期党建工作的认识，必定做要到以下几点：一要转变工作理念，从就党建抓党建的理念转变为围绕企业中心工作结合实际情况抓党建，做到“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”，抓党建来促发展；二要转变工作思路，从抓党建为单一的政治任务转变为从企业实际出发，把企业中心工作中的难点作为重点，找准党建工作的结合点；三要创新工作方式，从集中搞大型活动转変为灵活多样的小型活动，以脱产时间为主转变为以业余时间为主，时间求短，效果求实。通过不断学习提升思想意识和综合能力，以坚定的理想信念和高度的使命感、责任感推动企业高质量发展。四是搭建媒体平台，利用现代媒体通过建立微信公众平台对基层党建工作进行学习和宣传，确保更多的工作人员了解基层党建工作的重要性，进一步提升基层党建工作的实效性和党员的覆盖面。

(二)健全制度，狠抓落实，确保取得实效

一是建立健全责任制度，确定国企党委负责党建工作领导的职权范围，且党建工作首要责任人为各级党组织的主要负责人。二是基层党建工作应建立完善的指标系统，促进党建工作的标准化稳定性建设。广大党员与党组织应明确工作内容、工作流程、考核要求，使党组织工作更加规范化、标准化。三是要不断强化党员日常管理机制。不折不扣严格执行民主生活、谈心谈话、民主评议以及组织生活等制度条例，以充分增强领导人员的工作主动性与积极性，增强党员领导干部的责任感。四是定期召开党建工作会议，明确建立党建工作例会机制，传达上级指示、总结完成的工作并分析存在的问题，安排下一阶段的任务并提出相应的要求，不断改进工作方式方法，推进基层党建工作逐步向前。

(三)加强基层党建队伍专业化

1.深入推进支部书记专职化。习近平总书记强调，应更好的做好党建基层工作，建立素质水平较高的带头人队伍，切实提高其综合素质水平，为党组织的建设夯实组织基础。企业还应依靠党支部书记岗位强化人才的培养工作，根据人员的党务工作经历进行选拔晋升，从而更好的发挥党管干部与党管人才队伍的实际作用。

2.深入推进党务工作者专业化。国有企业应建立可以担当重任的优秀党务工作队伍，以充分发挥党组织的党建工作成效与组织作用。同时，还应要求党务工作人员学习更多的专业化知识，充分体现出党建工作的功能。

四、结束语

综上所述，实现企业党建工作的精细化管理，确保精确性，在紧跟时代步伐的基础上，明确企业的实际发展情况，在确定企业当前党建工作存在问题的基础上，采用针对性的解决措施，促进企业党建工作的稳定健康发展，从而切实提高党建工作的质量水平。