高校廉洁文化建设与管理效能的提升
2019-12-13艾俊里
法制博览 2019年20期
艾俊里
唐山师范学院,河北 唐山 063000
近些年来,以习近平为总书记的党中央,带领全党全国各族人民开创了党和国家事业发展的新里程碑,形成了具备中国基本国情特点、特色社会主义特点的新常态趋势。而面对新形势、新常态,作为人才培养基地的高校,必须具备高度自觉意识,认真学习与贯彻的党章与党规,加强对廉洁校园文化的建设力度,规范教师人员、学生的个人行为,确保学校管理效能得以有效提升,进而满足廉洁教育要求。
一、全面落实职能监督主体责任,坚定不移地做好廉政文化建设工作
始终坚持自上而下相结合的建设原则,针对高校各职能部门应履行的责任与义务进行重点监督,以人事部门为例,重点监督人才招聘、薪酬以及考核等方面的工作内容,在监督过程中,必须按照目标明确与举措有力的监督要求,划定自身的职责范围,严格执行与落实各项监督任务。与此同时,始终坚持专项督查与重点督查相结合的建设原则,实现边落实、边改进的工作要求。尽可能地在落实职能监督主体责任的同时,坚定不移地做好廉政文化建设工作[1]。
举例而言,学校纪检监察部门可以专设若干个督查小组,互相督促、互相制约,确保执行工作的顺利完成。需要注意的是,在实行廉政文化建设工作过程中,学校纪检监察部门最好联合党院办等部门,加强对督查过程的实践力度。针对亟待整改的问题进行重点管理,杜绝屡查不改问题出现。……
登录APP查看全文
