为进一步加强离退休干部党建工作，探索解决支部工作力量不足、工作落实不到位，党工委与支部联络不及时、情况了解不深入等问题，安丘市委老干部局以“担当作为、 真抓实干”总体要求为指引，建立党建联络员制度，指导协助基层离退休干部党支部开展工作，推动全市离退休干部党建工作再谋新发展。

一是健全机制，明确党建联络员工作责任。安丘市委离退休干部工委印发《关于进一步提升离退休干部党支部规范化建设水平的实施意见》，在市级层面选派9名老干部系统工作人员包靠60个党支部，在每个镇街区和市直部门选派1名在职党员干部担任党建联络员，建立老干部党建联络员制度。组织召开“党建联络员”会议，制定年度总体任务目标和编制“党建工作调研清单”，市级党建联络员每月1次深入基层离退休干部党支部，开展调研指导工作。基层年轻在职党员干部担任党建联络员，协助离退休干部党支部书记开展日常工作，为离退休干部党支部规范化建设提供有力支持，扎实推动基层党组织建设，不断提升党支部组织力，形成教育、管理、服务离退休干部党员的坚强堡垒。

二是强化队伍，提高党建联络员工作能力。为提升老干部党建联络员的综合素质和能力，市委离退休干部工委积极创造条件，通过举办培训班等形式，组织联络员学习党建工作业务知识，努力提高指导工作的业务能力和水平，使其尽快了解掌握最新的政策理论，为做好政策传达和指导工作打好基础。……