推进新时期老干部工作转型发展、高质量发展，要更好体现时代性、突出针对性、增强有效性。为推动服务创新和工作落实，郯城县系统谋划，以活动阵地建设为主题，以信息化、精准化、规范化建设为抓手，立足“五个一”工作重点，着力提升老干部工作品质。

强化组织凝聚，培树一批党建品牌。一是培树3个驻外党支部品牌。依托县驻京驻沪驻粤流动党员党委，设立驻京驻沪驻粤离退休干部党支部，打造在外郯城籍流动老党员之家。二是培树基层党建特色品牌。以省“本色家园”、市“沂蒙晚霞红”、县“晚霞耀郯”品牌为统领，深入开展离退休干部党支部“优秀支部工作法”评选活动，开展“担当落实”大讨论活动，号召广大离退休干部在“担当作为，狠抓落实”工作中当好表率、建树品牌。三是培树老年大学红色教育游学品牌。以党建为统领，以游学红色教育基地为主线，成立红色教育游学驿站，让学员在老年大学“第四课堂”中游中有乐、乐中有学、学有所得。四是培树“初心·使命”报告团品牌。遴选优秀离退休干部组建郯城县“初心·使命”报告团，以校园中小学生、机关单位青年干部为对象，全年开展宣讲活动不少于12次。五是培树“五老”志愿党员服务品牌。依托县“五老”志愿者协会，加强与各涉老团体的对接，整合老党员在文化、教育、卫生等行业的人才优势、资源优势，组建普法教育、文化艺术、关爱帮扶、城市管理、网吧监督等5个志愿服务团，进一步凝聚桑榆力量。

突出中心辐射，打造一批活动阵地。……