何海涛

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，准确把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，既是领导干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的行动自觉，也是深化对党的初心使命认识和推进党的自我革命的迫切需要，更饱含着广大党员群众的强烈愿望，必须以高度的使命感和政治责任感勇于实践、不懈奋进。

一、守初心务必始终坚持筑牢信仰之根

领导干部守初心，最根本的就是要以党的创新理论为信念之基与动力之源，始终坚定共产主义信仰，切实从思想政治上牢牢把持住自己、掌握好武装。一要做创新理论的坚定信仰者。对创新理论真信真学才能解放思想、适应形势、提高素养，才能先人一步捕捉新信息、发现新情况、解决新问题。领导干部守初心，必须高擎理想信念旗帜，认清国防动员职能任务特殊、肩负责任重大、自身影响力和代表性强的特点要求，带头抓好思想政治理论学习研究，强固初心之魂，补足精神之钙。要密切关注国际国内形势发展变化，不断增强政治敏锐性，坚决用上级决策指示统一思想；要及时准确把握干部职工思想脉搏，见微知著，善于从政治上分析、思考和处置一些苗头性倾向性问题，确保人武系统绝对纯洁、巩固。二要做强军思想的忠诚实践者。新时代对于军队领导干部而言，最关键的就是要以习近平强军思想作为指导实践、破解难题的金钥匙，进一步增强忧患意识、危机意识和打仗意识，切实把“四个立起来”树得更牢，把备战打仗的劲头鼓得更足，把军事斗争国防动员准备的对策想得更细，努力用深化改革的实效取信于干部职工，用深化改革的成果造福于人武系统。要把时间精力聚焦到精武强能、练兵备战的主责主业上，努力在理清决策思路、改进工作方法、提高发展效益上下功夫、见成效、求深化，使领导工作更加符合使命任务需要。三要做基因本色的自觉传承者。新时代传承红色基因、赓续优良传统，对于凝聚军心士气、汲取强大动力有着至关重要的作用，更是领导干部坚守初心的具体体现。要在忆传统、固信仰、砺精神中用好我党我军优良传统这座“精神富矿”，常拂初心、追问来路，真正让红色资源融入血脉、植根心灵。要带头擦亮忠诚本色，积蓄弘扬正气，跑好“接力棒”，注重把个人的所感所悟渗透传递给广大党员群众，通过授课教育、谈心交心、网上对话等，与大家思想共勉，薪火相传，培育人武部续写红色家谱、铭记革命传统的土壤和基石。

二、担使命贵在培养磨砺崇高职业操守

习主席系列重要讲话告诉我们，新时代选人用人问题最核心的要义就是既要忠诚，又要干净，还要勇于担当。担当是基本的道德要求，也是领导干部必须具备的品行与操守，应当把它作为从政为官的郑重承诺来兑现。一要视品质比能力更重要。应当清醒认识到，能力素质是满足利益追求的工具还是成为领导人武部投身强军实践的作为，是由领导干部的品质决定的。作出正确的选择，必须以合格党员、好干部标准为准绳，培养和树立健康的利益观、得失观、荣辱观，使自己常修为官之德；必须把素质培养的目标、投向与检验尺度定位在服务国防、提高保障打赢能力上，使自己常谋为官之本；必须上好加强纪律约束、反复自省自励的警示课，时刻反躬检视自己言行，使自己常怀律己之心。二要视作风比业绩更重要。好作风是抓出来的，也是带出来的。领导干部要用严实的领导作风带头示范，尽职责、强担当、守纪律、作奉献，以饱满的精神状态抓工作、促改革，用站排头的工作标准引领和感召人武系统。要树立正确的政绩观，遵循基层建设发展规律，多干抓经常、打基础、利长远的事，做到职责面前不耍滑头、工作面前不争彩头、荣誉面前不抢镜头，一级做给一级看，一级带着一级干。要强化依法按章办事的法治意识，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持以上率下执行号令，维护领导依法决策、机关依法办事、基层依法落实的法治秩序。三要视口碑比权位更重要。领导干部赢得好口碑，要忘掉自己的资历，不管军龄党龄有多长、实际贡献有多大，不摆谱、不甩老资格，以同甘共苦为荣；要忘掉自己的权位，不拥权自重、不居高临下，大力发扬民主，真情倾听群众声音，以服务群众为荣；要忘掉自己的私欲，树好官德人品，管住生活小节，练就金刚不坏之身，以干净做人做官为荣，始终做到让组织放心、让官兵欢心、让自己安心。

三、找差距需要时时处处当榜样、树样子

实践告诫我们，打铁必须自身硬，正人先得正自身。领导干部身先士卒作表率，广大群众才会前赴后继跟着走。一是干事创业多摆一摆领导责任。在人武系统建设的实践进程中，有顺境也有逆境，有经验也有教训，这就要求领导干部不怕讲责任，敢于担责任，勇于作表率。对党委推行的工作，不仅要定好路子、出好点子，还要带着群众一起迈稳步子，随时解开梗阻工作实施的扣子。对遇到的现实矛盾和问题，不回避，不推诿，把责任划到自己头上，把板子打到自己身上。事实证明，从人武系统的使命任务、工作特点和干部职工期许出发，最直接、最生动、最有说服力的思想行为和发自内心的认同接受，就是领导干部的责任意识和处处以身示范。二是带兵打仗多亮一亮战斗精神。联系近几年战斗力建设实际，从开展实案化演练、实战化训练到参加抢险救灾任务，领导干部表现出的战斗精神发挥了关键性作用。这启示我们，越是形势复杂严峻，越要求领导干部及时站出来当好主心骨；越是任务考验艰巨，越要求领导干部敢于带头冲锋激发军心士气，切实让战斗精神在领导干部身上得到榜样的诠释。三是面对困难多讲一讲牺牲奉献。无论形势如何变化、岗位如何调整，作为领导干部都要始终牢记肩负的重任，及时清扫思想灰尘，勇于刀刃向内，闻过则喜，知过即改，自觉做到不为利益诱惑所动、埋头干事业，不为个人琐事走神、一心谋打赢，不为眼前困难吓倒、主动有作为，在人武系统建设的方方面面树立好样子。

四、抓落实突显锲而不舍破解难题困难

习主席多次强调，一分部署，九分落实。当前，衡量主题教育效果，最终体现在解决问题的过程中，看问题是否得到解决。作为抓落实的主要责任人，领导干部抓落实就是要把重在落实、解决问题，作为一条基本要求贯穿教育的始终。一要靠检视整改精准对标发力。检视问题方能找准靶标，解决问题才能践行初心。要始终从讲政治的高度看待抓落实，发扬钉钉子精神，咬定青山不放松，主动来一次“大体检、大扫除、大检视”，全面彻底肃清郭徐房张流毒影响，扎实抓好专项整治和常态整改，切实以整改的实际成效取信干部职工感召人武系统。要坚持强烈的问题导向，强化问题意识和问题思维，校准纠偏，主动到工作实践中去发现问题、直面问题、分析问题、解决问题，高效解决单位建设发展重大问题、实战化训练瓶颈短板问题、干部职工关心关注的热点敏感问题。二要靠建章立制破解现实困难。人武系统“协调军地、面向三军、服务保障打赢”的新职能，给干部职工带来新期盼，引起更多关切和强烈反响。领导干部抓落实就是要从组织领导上争取支持、从政策制度上寻求突破、从安置优待渠道上探索创新，在深入研读和广泛调研基础上，全面掌握第一手情况，通过加强军地配合、左右协调，当好军地沟通协调的纽带，有的放矢地统筹谋划好各项工作，争取出台相应的拥军惠兵实施办法，真正变感情协调为政策落实，做学用政策的明白人、落实政策的带头人。三要靠转化运用激发强军之志。抓落实是把决策付诸实践、变为行动的过程。领导干部就是要贯彻落实到聚焦中心上，把增强全民国防观念、加强国防动员建设、提高预备役和民兵建设质量作为己任，切实提高国防动员保障能力；就是要贯彻落实到实战化训练中，按照“平时能应急、战时能应战”的要求，建立起反应灵敏、快速准确、联合高效的国防动员体系，努力推动国防后备力量建设在高起点上创新发展；就是要贯彻落实到改作风、正风气里，经常深入基层一线，尊重主体首创精神，从最底端汲取智慧力量，真正使强军目标成为人武部建设的根本遵循和行动指南，转化为聚力强军兴军的实际行动。