企业统计数据质量的影响因素和提升探讨

2019-11-29姬夏

商品与质量 2019年22期

姬夏

铜川华远实业有限公司陕西铜川 727000

虽然我国现在对统计工作加强了重视，但是还是有一些企业忽视统计工作的重要性。有些企业认为统计工作是专门为政府服务的，而对企业自身的发展影响不大，所以对统计工作持有可有可无的心态，由于这样的心态使得企业的发展产生阻碍。企业应重视统计工作，创新优化企业统计工作，提高工作效率，使企业的管理者可以提出更利于企业发展的决策。

1 企业统计数据质量的影响因素

1.1 企业对于数据统计工作的重视程度不足

企业对于数据统计工作的重视程度不足，对统计数据质量造成不利影响。企业管理者受传统企业发展模式影响，对于新时期的市场竞争认识程度不足，对于企业的数据信息重视度不足，导致对数据统计工作的重视程度不足，对统计数据质量造成严重的不利影响[1]。

1.2 统计数据过程中遭到过多因素干扰

企业统计数据和企业本身以及个人利益是相互关联的，一些企业领导人员为完成相关考核任务，同时在上级部门来检查的时候，表现出很好的经营效益，随意干涉统计数据工作的开展，对数据统计工作的独立性带来了不良影响。并且，企业各阶层领导对于统计数据工作了解较少，常常只做表面功夫，忽视了对统计人才的培养与教育，仅仅安排了非专业人士承担数据统计工作，严重拉低了数据统计的水平。

1.3 数据统计管理制度不完善

数据统计工作的管理制度是保证数据统计工作质量的基础，完善的管理制度中，包含了管理、监督等方面，通过监督，对数据统计的质量情况有所掌握，通过管理，提升数据统计工作的质量。然而在现实企业的数据统计工作中，还没有相应的数据统计管理流程深入到其中，造成数据统计工作中存在管理缺失、监督缺失的现象，严重影响了企业统计数据质量，对整体的企业内部管理工作开展造成不利影响。

1.4 基层工作人员对于数据统计的不精准

企业的管理工作过程中，会产生巨大的数据信息，因此在企业的数据统计工作中，会建立多层次的数据统计流程，每一层级进行自身的数据统计工作，统计后集中发给相关的数据统计人员，进行数据的汇总和分析，因此，需要每一个数据统计层级的数据统计保证精准性[2]。

2 企业统计数据质量管理优化措施

2.1 企业规章制度与信息化建设水平

企业建立与统计相关的健全的规章制度，有利于统计数据质量的提高。企业经常检查员工的行为，实施明确奖惩，企业的统计数据质量就越高。完善的制度相当于一个监管的工具，在执行工作时就可以照章执行，对统计工作人员也可以起到鼓励和警示的作用。同时，企业如果信息化程度比较高，使用计算机和相关的系统不仅可以极大地提高统计工作的效率还可以减少错误的发生。计算机技术不仅可以实现数据处理高速化、数据传输网络化、数据贮存资源化，从而降低统计数据在人工处理、传输、贮存等环节上的技术性误差和逻辑性差错。也有利于从机制上形成强有力的职能管理体系，确保统计数据管理职能的相对独立性，有效地遏止随意虚报、瞒报以及统计数据质量上的其他腐败行为。

2.2 增强数据采集质量管理

针对企业来说，易于导致统计数据质量差的关键部分就是有关信息的采集和整理。要想防止资料信息在采集与整理的阶段，不会出现纰漏或差错，就需要增强对这个环节的质量管控，详细的步骤如下：首先，在开展实际调研的时候，相关调研人员需要使用科学的方法进行统计，从而降低登记过程中的误差，并且还需要构建具有多层次的统计数据模型。对数据展开综合且系统的分析，保证数据是正确的、有效的。其次，针对调研得到的多种信息资料，需要展开适用性与有效性的审核，确定统计指标的口径范畴及计算方式。假设资料信息中有口径不统一的现象产生，应当在第一时间补充。

2.3 提高对统计工作的重视程度

由于企业的经营者长期处于对统计工作不重视的状态，使得管理者只是片面的了解统计工作，认为统计工作对于企业提出的方案造成不了太大影响，改变不了企业的经营发展，同时也不能在短期内让企业获得较大的利益。其实，统计工作是企业管理中很重要的一部分，有效使用统计数据，可以让管理者更好的做出决策，帮助企业发展。所以现在就需要企业管理者可以跟上时代的步伐，学习新型的管理理念，认识到统计工作的重要性，并加以重视。政府也要对统计工作进行宣传，让企业都可以意识到统计工作的重要性[3]。只有企业真正的了解统计工作的重要，并加大全体员工对统计工作的重视程度，才能让统计工作更好地进行，让统计和经营可以更好的结合。同时企业还可以招聘专业的统计人才，设立统计部门，加大对统计工作的重视程度，使统计工作有一个良好的氛围，更好地帮助企业的发展。