电力企业离退休职工管理工作思考

2019-11-29曹阳

商品与质量 2019年22期

曹阳

国网湖南省电力有限公司水电分公司湖南长沙 410000

目前，我国已经进入人口老龄化阶段，老年人口仍在继续增长，这些老年人口中大部分都是离退休职工。本文结合电力企业的发展实际，探讨加强离退休管理服务工作的有效途径是企业继续健康发展不可或缺的。随着时代的发展，离退休人员队伍不断扩大，局限于传统的管理模式和水平，根本不能解决当前职工遇到的困难。因此，在未来的管理模式中，要更加注意管理服务工作，切实提高离退休人员的管理服务水平，为他们提供更好的老年生活环境，使他们无论是在精神上、物质上还是生活上都有足够的安全感。要想达到这个目标，电力企业要指派特定的管理人员，不断地总结、细化管理措施，提高对离退休人员的服务水平。

1 为水电改革“点赞”

“一夜春风来，万树梨花开”。2018年，是湖南水电改革年，水电改革的春风吹进了大山深处的柘溪、凤滩、东江三家水电厂。面对水电改革，离退休老同志们的第一反映是支持和拥护。当水电改革的方案在企业宣贯时，柘溪、凤滩、东江三家水电厂近千名离退休职工积极参加了宣贯会议，宣贯会上，老同志们认真倾听了水电改革的背景、总体思路、指导思想、基本目标、基本原则、水电公司设立方案及预计成效、远景目标以及离退休管理工作等，有疑惑的地方，老同志们举手一一提问，离退休工作人员逐一解惑释疑，对老同志们关心的事项进行重点阐述。当老同志们了解到本次水电改革是为贯彻落实国网公司党组的决策部署，加强所属水电厂“集约化、专业化”管理，促进水电专业持续健康发展，解决老水电厂历史遗留问题，兼顾老水电厂发展的当前和将来，以时间换空间，逐步实现岗位设置先进、人岗匹配合理，促进水电事业的新发展，为建设国网一流能源互联网企业做出新贡献时，老同志们一个个情不自禁鼓掌，为水电改革美好发展前景“拍手”、为水电大刀阔斧的改革力度、领导魄力“叫好”，为水电改革依然不忘老同志的历史贡献、离退休老同志服务管理只会加强不会削弱真心“点赞”。“我们长年扎根大山深处，默默奉献了一辈子，真心希望自己的子女、孙子孙女能到省城享受更好的资源，也希望身处的企业能有更高质量、更大空间、更加长远的发展[1]。对于水电改革，我们老同志一百个支持！”凤滩水电厂党总支委员、退休老人周再森说出了老同志坚决支持水电改革的“真心话”“大实话”。

2 电力企业离退休职工管理工作要点

2.1 关爱老者大爱让我们感同身受

陈慧芝，2001年退休的女党员。无论是否在职，她都以共产党员标准严格要求自己，追求“与人为善，为人行善”的人生信仰，在善待老人、公益事业、奉献社会等方面，真心实意办实事、做好事、解难事留下了许多感人的故事。

2008年发生冰灾时，柘溪水电厂厂区因生活水管冰冻爆裂，既停水又停电，有个独居老人因行动不便生活不能自理。陈慧芝得知这一情况后，克服路途艰难和风雪交加的困难，从几里外的小溪里用铁桶挑来清水送到老人家里，同时又从自家拿来木炭给老人生上火，解决了老人燃眉之急。2010年的春天，由于本厂生活区的线路进行检修，职工食堂和家属区停电，陈慧芝记挂着这位老人，将自己用木柴烧好的热饭热菜送到老人手里[2]。

陈慧芝心地善良，有一颗与人为善的心，热心公益事业。她是厂殡仪协会的骨干会员。只要有老人去世，无论白天还是深夜，或是过年过节，无论是男是女，每次只要一个电话，一个口信，她都会第一时间赶到，亲自为遗体抹澡穿衣整理，让老人走得干净，走得有尊严。陈慧芝亲力亲为、操办、处理丧事井井有条，得到全厂员工及家属的一致好评。全厂殡仪协会就她是一个女同志，以往还从来没有女同志参加殡仪协会，这在省公司系统内也是罕见的。多年前，有人问她为何在众多协会中独选殡仪协会？她回答说：“这是做善事，可以求得心灵上的宁静。”2012年，陈慧芝被评为湖南省和全国双料“孝亲敬老之星。”

2.2 加大投入，打牢“文化养老”基础

多年来东江水电厂领导班子重视老年文化活动硬件建设，先后建成“老年活动中心”、地掷球场、门球场、健身器材等多项文化活动阵地。东江水电厂老年活动中心面积约600余平方米，建有书画室、棋牌室、教室、会议室、卡拉ok厅、党代表工作站、关工委、老年协会和综合活动室，是一个集文化娱乐、团队活动、办公会议为一体的老年人活动场所。为企业老年人提供学习、教育、休闲、娱乐等多项综合服务。

老年活动中心建成后，它成为该厂老年人开展文化活动和发挥作用的重要阵地、让老年人在丰富多彩的文化活动中各取所需，实现“老有所乐”。完善学习文化活动阵地建设，进一步完善党员活动室，为老同志开展文化活动积极创造条件，立足工作实际和老同志特点，在安全节俭前提下组织开展丰富多彩、有益健康的文化活动，更好地满足老同志“教、学、为、乐”的需要，不断丰富老同志精神文化生活[3]。