目前，我国经济发展进入新常态，习近平总书记指出，思想政治工作的开展能够为农业发展“插上科技的翅膀”。新形势下，农业科研单位必须要做到与时俱进，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以多元化的方式推动思想政治工作的开展和创新。

一、农业科研单位的特点决定拓展思政工作的必要性

农业科研单位具有如下几个特点：第一，农业科研单位的工作专业性较强，其工作的主要目标是出成果。作为一种专业性较强的工作，农业科研单位具有不可替代性，农业科技创新是十分必要的。同时，农业科研成果要积极应用到农业生产中去，提升农业生产效益，推动农业可持续发展。第二，农业科研单位的工作体制有待于进一步完善。作为一个农业大国，我国“三农”问题解决的重要途径就是农业科技创新。农业科研单位发展过程中面临创新周期较长、科技体制改革较慢等问题。因此，进行体制改革是十分必要的，也是十分重要的。第三，农业科研单位多从事高新技术性活动，要求职工有较高的综合素养。但是，当前科研单位的职工素质还达不到要求，层次明显。因此，提升职工素质是十分必要的。思想政治工作是在日常的工作过程中，将思政信息有效融入其中，从而在推动单位本职工作开展的过程中，能够从较大程度上提升职工的思想政治工作水平，从而以更好地姿态投入工作中。农业科研单位的特点要求我们的思想政治工作必须紧紧跟进，而且要不断拓展、创新，以此来稳定科研人员队伍，促进单位的发展，进而推动国家农业科技的发展。要转变传统的理念，找准工作的切入点，要积极主动地开展思想政治工作，要从农业科研单位的实际情况出发，发挥科研人才的主导作用，凝聚各方面力量，不断尝试，创造性开展思想政治工作。

二、多元化载体拓展农业科研单位思想政治工作

新时代，农业科研单位思想政治工作的开展要做到从实际出发，充分依托各种载体，提升思想政治工作的效率和效果。农业科研单位的思想政治工作要依托其日常管理工作、日常科研工作等，同步推动员工思想政治素养的提升。

（一）以农业科研活动为载体开展思政工作。农业科研单位思政工作的开展首先要以农业科研活动为载体，在科技成果创新和转化中推动思想政治工作顺利进行。要鼓励农业科研人员深入一线，攻坚克难，进行技术创新，科研人员要积极进行项目申报，并鼓励和表扬获得奖项的人员，要积极组织开展高层次创新型专业技术人才队伍建设，发挥科研先进模范的带动作用，要积极开展“三区”科技人才选派工作、系列“科技下乡行动”，手把手地将科学技术传递到农民手中。

（二）以精神文明创建和文化建设为载体促进思想政治工作。思想政治工作要与单位精神文明创建和文化建设有机融合，实现共融共进。在农业科研单位的精神文明建设工作中，要以农业和科研为前提，鼓励员工积极践行社会主义核心价值观，营造职工敬业、奉献、求实、创新的单位氛围；积极开展单位形象工程建设，培养、弘扬单位精神，大力推行单位文化和价值管理，创办版面内容鲜活多样的宣传栏，给每位职工制作标识牌，标明姓名、职称职务、岗位及在岗状态等，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。习总书记强调，要不断提升中华文化影响力，中华优秀传统文化所蕴含的思想观念、人文精神、道德规范不仅是中国人思想和精神的内核，对解决人类问题也有重要价值。中国文化的“仁、义、礼、智、信”以及“修身、齐家、治国、平天下”等哲学思想，对提升员工自身修养和单位文化建设都是大有裨益的。同时，单位文化建设还应该重视员工的家庭文明建设，弘扬优良的家风，助推单位健康发展，也能够有效地推动领导干部作风建设。

（三）以党建、工会、共青团等为载体开展思想政治活动。农业科研单位的思想政治工作是一项系统性的工程，需要多方面的共同配合。党建在单位思政工作中起着引领作用。要加强领导班子理论学习，加强党风廉政建设，积极开展党员先进性教育活动，并积极召开民主生活会，号召所有党员开展批评与自我批评，从而提升全体党员的思想政治水平，以起到党的先锋模范作用；工会要以灵活多样的形式开展思想政治工作。可利用各种体育活动如气排球、篮球，文娱活动如知识竞赛、演讲比赛、文艺表演等，通过提升员工参与度，寓教于乐，让员工在娱乐活动中转变认识，加深印象，提升思想政治素质。结合农业科研，开展插秧比赛等农业活动，激励广大农业科研工作者把论文写在大地上，这样既弘扬展现农业科研的技术技能，又于无形中提高员工的思想政治素养；借助共青团及志愿者活动，充分发挥青年科技工作者的主体作用，在满足青年科技人才利益诉求的基础上提升他们对政治引领的认同感和获得感。

（四）坚持以人为本，培养具有较高思想政治素养的农业科技人才。思想政治工作和人才管理都是做人的工作，都应坚持“以人为本”的原则，要明确它们之间的关联性，以及思想政治工作在科研人才管理中的重要性。由于农业科研单位的专业技术人员素质较高，他们在事物的认识方面有自己独到的见解，思想多元，一旦方式方法不到位，容易造成他们对思想政治工作产生反感。因此，要采用合理的方式，注重人文关怀，要从不同员工的实际情况出发，对不同的人员思想政治工作采取不同的方式，如商讨式、提醒式等，从而帮助员工更好地投入到科研工作当中。要加强老专家对年轻科研人员的宣讲和辅导工作，充分发挥科研人员作为兼职政工人员的优势。在科研人才培养工作中加强理论学习引领，提升职工的思想政治水平，运用主流意识形态引导科研，将思政工作贯穿到科研人才管理工作的始终，培养具有深厚马克思主义理论素养的农业科研人才队伍，更好地推动单位工作的进行。

（五）以互联网为载体宣传思想政治工作。信息时代，思政工作面临新的形式，而互联网也成为意识形态战斗的主要阵地。农业科研单位要利用互联网为载体，营造良好的网络空间，将职工的利益与意识形态的传播有效地融合起来。要充分利用学习强国APP平台，加强职工的思政建设，利用微信群进行新政策和思想的宣传等。同时，农业科研单位还要利用互联网，加强法律法规的宣传和学习，加强网络安全教育，推动职工更健康地利用网络渠道。

三、总结

新时代，思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨，必须转变传统的工作理念、创新工作方式、形成完善的工作机制。党的思想政治工作决不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为的。农业科研单位的思想政治工作必须紧扣时代脉搏，利用多种载体，将思想政治工作与单位的科研、党建、精神文明建设、文化建设、工会工作、人才培养工作等有效地融合起来，为农业科研事业发展提供坚强的思想保证。