为确保上半年劳动关系和谐平稳，厦门市思明区实行四项举措。

一是加强案件处置力度。采取“快受理、快介入、快调解、快结案”处置办法，高效调解争议化解隐患。上半年，受理投诉举报543件，涉及人数698人，涉及金额478.95万元，结案率100%；出警处置突发劳资纠纷24件，涉及519人，1681.61万元，处置率100%，行政处罚2件。

二是加强专项检查力度。启动上半年双随机检查，以4000家10人以上用人单位为执法对象，按5% 比例随机抽查200家单位，开展执法检查。依法定职权采集用人单位守法情况，2019年评价56家，其中A级企业52家，C级企业4家。

三是加强案件回访力度。开展“案件回访月”活动，随机抽取已办结案件125件进行回访，收集各类意见建议25条，有效排除劳动纠纷风险隐患。

四是加强督导整治力度。上半年，对区属23所民办职业培训学校进行督导检查，合格14家，基本合格1家，不合格4家，强化了主体意识，规范了培训要求，化解了培训纠纷。