■王月辉

宿迁市宿豫区连续3年实施“红领助企”行动，“上下联动”“一企一策”为企业量身打造一支结构合理、数量充足、专兼职结合的“红领”队伍，以党建强促企业发展强。

2018 年，宿迁市宿豫区市场监管局助企“红领”崔晖霞为让赛得利（江苏）纤维有限公司投入复产，帮助完成原翔盛厂区特种设备排查、登记、检验工作，办理特种设备使用登记证271台。赛得利公司2号锅炉于今年1月18日顺利点火，2月底另一条生产线开机生产，今年底产能将提高到30万吨。

这是宿豫区连续3年实施“红领助企”行动，以党建强促企业发展强的一个生动缩影。2018年，宿迁市宿豫区审计局、市场监督管理局等单位“红领”，分别帮助江苏奇隆酿造有限公司党支部、江苏楚洋轧辊有限公司等6家公司高标准打造党建阵地。同时，宿豫全区“上下联动”“一企一策”为企业量身打造一支结构合理、数量充足、专兼职结合的“红领”队伍。目前，通过从企业内部遴选、专场招聘等方式配备75名专职红领，从对口政府业务部门、园区帮扶局办中优选87名“业务强、党务精”的党员干部担任兼职“红领”，入企履行“党建指导员＋帮办服务员”双重职责。

2018年，高新区党政办“红领”林化振了解到秀强股份党委厂区分散、党员难组织等情况，帮助党委优化组织设置，将4个支部优化为16个分厂支部，有效激发了支部活力。规范指导抓党建，是“红领”的一大职责。对暂未成立党组织的企业，“红领”通过摸排党员、发展党员、招聘党员员工等方式，帮助成立党组织；通过严把入门关，在一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员；兼职“红领”所在党组织与企业党组织共同开展“党员活动日”，并积极争取项目和资金，按照“六有”标准帮助企业打造党建阵地。

近日，高新区党工委成立了政务服务管理办公室和行政执法局，这是其深入推进“放管服”改革工作，实行一个窗口受理、一站式服务和全程代办服务，方便企业好办事的缩影。宿豫区委组织部会同区经信局，开展“三服务三促进”活动，推动各级党组织和机关党员干部结对帮扶企业，并将“红领”履职情况作为机关党建考核的重要内容。

宿豫区委区政府出台人才新政16条、各类鼓励激励措施45项，聚焦主导产业和特色产业招引人才。高新区建立发明专利奖补机制，出台高层次创新创业人才奖励办法，形成以创新驱动、人才奖励、专利奖励政策组成的高新区科技创新政策体系。区委组织部联合科技局、人社局开展政产学研活动20余次，成功举办“智汇宿豫、创赢未来”千人专家对接洽谈会以及市选聘生政策宣讲会、招聘会活动20余场，帮助企业引进“名校优生”130余人。实施“四名四优”本土拔尖人才培养工程，培养一批技艺精湛、示范引领的优秀本土人才。近年来，自主申报国家级人才工程1人；获批省双创人才、科技副总等省级人才工程21人。