政治合格共产党员基本标准10条、干部政治表现负面清单15条——2018年11月，陕西大荔县印发《关于突出政治标准、精准考察识别干部的实施办法》，探索政治标准精准识别机制，将政治表现细化为可量化、可观测、可遵循的指标体系，有效解决了考察干部政治表现靠感觉、凭印象的问题。

围绕看政治忠诚、看政治定力、看政治担当、看政治能力、看政治自律的“五看”要求，该县列出了干部政治表现负面清单。主要内容有15条，包括：执行“两个坚决维护”不到位；对组织安排不满意、有情绪；拉帮结派，搞个人“小圈子”；不注重理论学习，政治站位不高；信仰缺失，不信马列信鬼神；政治敏锐性不强，缺乏防范能力；妄评乱议，不抵制错误言论；不认真工作，忙于进退留转；避重就轻，选择性落实要求；畏首畏尾，关键时刻冲不上；进取心弱化，工作只求无过；工作推诿扯皮，“踢皮球”“打太极”；有特权思想，搞特殊待遇；参加组织生活不正常；八小时之外不注重公众形象。

结合考察对象所在单位党委（党组）所出具的“五看”书面鉴定意见，该县综合近年来的年度考核、经济责任审计、绩效考核、党政述职、分管工作考评等次、信访举报等平时考察了解的信息，对考察对象的政治素质进行综合评价，发挥各项考核机制的叠加效力。考察材料必须写准写实政治表现，作出结论性评价。评价分为政治坚定、政治较强、政治表现一般三个等次。

点评：大荔县对政治表现存在问题、不合格的干部实行“一票否决”，已在领导岗位上的坚决调整下来，让政治上的“两面人”没有市场。这种严把政治首关的做法，既表现出对党的认真负责，也值得各地党组织学习借鉴。