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注重在把握机关党支部建设规律中提升组织力

2019-11-18徐磊李迎丰

新一代 2019年18期
关键词:组织力建设

徐磊 李迎丰

摘 要:高等院校加强机关党支部建设,应以组织力提升为主要抓手,以突出机关政治功能为首要。要紧紧把握机关党支部建设的特点规律,重点在抓好党建工作与业务工作相结合、调动党员和群众积极参与和营造和谐内部环境上下功夫,不断提升机关党支部的自我革新力、纪律约束力和核心凝聚力。

关键词:机关党支部;组织力;建设

党的十九大报告和《中国共产党支部工作条例(试行)》均强调,加强党支部建设,提升党支部组织力,要突出党支部的政治功能。加强高等院校机关党支部组织力建设,要注意把机关党建工作与完成教学、科研和管理等业务工作有机结合、充分调动党员参与党建工作的积极性以及努力营造和谐团结的内部氛围等方面下功夫,不断提升机关党支部的自我革新力、纪律约束力和核心凝聚力。

一、在结合大项任务抓建提升自我革新力上下功夫

通过找准机关党的建设与业务工作两者之间的结合点和切入点,激发机关党支部自我革新力,努力克服机关党建与业务工作“两层皮”问题。

(一)找准两者的结合点。就是要很好解决“认识观”问题。机关党的建设工作和业务工作如鸟之双翼,相辅相成、缺一不可。要把党内学习教育的成果体现在提高机关党员业务工作能力和水平上,把严格管理党员落实到完成每一项具体业务工作上,把监督党员的作用体现在业务工作呈现的良好作风上。要牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,在思想上正确认识党的建设和业务工作的关系,找准机关党建与业务工作的结合点,处理好本职工作与政治保证之间的关系,努力把做好党的建设和完成业务工作过程融合统一、相得益彰。

(二)找到两者的切入点。就是要在“方法论”上不断有新作为。党支部要为发挥机关党员先锋模范作用搭建平台,最大限度地激发党员勇于担当的主动性和自觉性,最大程度创造党员积极作为的生动局面。通过深入开展岗位练兵比武活动、选树先进典型等活动,营造机关“比、学、赶、帮、超”的浓厚工作氛围。鼓励机关党员坚持高度自觉的大局意识和牺牲奉献精神,以良好的业务素质和过硬作风,发挥好机关党员的先锋模范作用,高标准完成机关各项业务工作。

二、在严格党员教育管理强化纪律约束力上下功夫

严明组织纪律,做好党员管理教育工作,不仅是党支部的基本职能,也是加强党支部建设,提升党支部纪律约束力的内在要求。努力做好机关党员教育管理工作要增强针对性,注重有效性。要把培育积极健康的党内政治文化,作为加强机关党的政治建设的重要抓手。

(一)加强理想信念教育。在机关党员群体中大力弘扬马克思主义学风,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,解决好机关党员和群众世界观、人生观、价值观的“总开关”问题,真正做到机关党员和群众理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、清正廉洁作表率。

(二)提升党内政治生活质量。把机关党内政治文化建设融入“三会一课”、主题党日、党课教育等党内政治生活中,严格执行党员汇报思想、开展批评与自我批评等党内制度规定,落实主体责任,强化纪律观念,引导机关党员和群众自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织,自觉遵守组织纪律,坚持“四个服从”,不断增强机关党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

(三)做好经常性管理工作。要以强化组织纪律观念为主,加强机关党员和群众的监督和管理。一方面要坚决落实党要管党从严治党要求,以制度法规为准绳,以领导的模范带头,树起法治权威,形成依法自觉;另一方面,要转变管理方式,突出“以人为本”理念,构建正向激励机制,工作有力度有温度有态度,引导党员自觉服从,增强自我管理能力,营造机关党支部“家”的感觉和氛围,实现严管与厚爱结合、激励与约束并重,不断巩固和维护机关党员和群众严格自律、爱岗敬业、勤奋守纪的良好形象。

三、在营造团结和谐氛围巩固核心凝聚力上下功夫

做好機关党建工作离不开和谐统一的内部环境作保障。要坚持人本理念,政治上维护机关党员和群众的主体地位,工作和生活上真正关心关爱,努力营造一心一意抓党建、促党建的浓厚氛围。

(一)要在政治上真正维护机关党员和群众的主体地位。机关党员和群众是实施机关党内民主的主体,是具有能动性和创造性的行为主体。维护机关党员和群众的主体地位,对促进机关党的建设十分重要。应在推动党务公开、畅通信息渠道等方面制度化常态化,凡属党内规定要求公开的事项必须公开,不断丰富和拓宽机关党员和群众参与党内事务的途径渠道,保障他们的参与权。

(二)要在工作和生活上真心关爱。将真心关爱机关党员干部放在机关党支部工作的突出位置,设身处地帮机关党员和群众排忧解难,让他们感受到组织的关怀和温暖。针对党员和群众的思想困惑、工作压力等问题,要加强人文关怀和心理疏导,机关党支部书记、委员要认真落实谈心交心制度,全力解决他们的工作困惑和家庭困难,多做暧人心、稳人心工作,营造温馨的内部组织环境。

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