王鹏 蔡睿 山东聊城烟草有限公司 山东省聊城市 252100

近年来，我国对外开放政策逐步实施与深化，使我国经济得到了飞速发展，与此同时，我国企业也得到了很大程度的发展，但企业体制也有较大的变动，并向着多元化的方向发展，再加上国外企业文化的渗透，对我国企业的企业发展思想、企业凝聚力等产生影响，不利于企业的健康发展。所以，必须要保证企业政工工作的有效性，为此，就必须要解决企业政工工作中存在的问题，才能保证政工工作的高效性。

一、企业政工工作存在的问题

1、政工工作模式落后。政工工作模式关系着政工工作的效率及效力，但在目前，很多企业工作模式没有随着时代的发展而改进，依然采用传统的工作模式，比如，主要采用以鼓励职工读书、看报等方式来优化职工的政治思想，由于时代的进步，人民普遍依靠现代化的信息技术来获取相关信息，大大降低了对报刊、书本的依赖程度，这种传统的工作模式相对落后，对企业职工所起到的作用较小。所以，政工工作模式落后成为政工工作的一项重要问题。

2、政工工作的开展脱离了群众及企业。企业政工工作针对的是整个企业，其工作的开展是建立在企业职工的基础之上，但在实际的政工工作中，却脱离了群众，导致政工工作没有起到应有的作用。其主要体现在两个方面，一方面，在政工工作中没有考虑企业职工的实际需求及情况，而是政工人员凭借自身的主观意见来开展工作，导致政工工作的开展收不到良好的效果。……