刘嘉宁

内蒙古能建国际工程建设投资有限公司，内蒙古呼和浩特 010000

党的组织工作是按照党的建设的总要求，以领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设为主要内容的全部实践活动，是党的建设的重要组成部分。党的组织工作不仅与党的组织建设直接相关，而且与党的思想建设、作风建设、制度建设有着密不可分的联系。作为组工干部，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和组织路线，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，重点在抓落实、抓规范、抓创新、抓提升上下功夫，统筹做好政治建设和理论武装、基层党组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设、组织发展和党员队伍建设等工作。

一、不断深化理论武装和持续加强教育培训

精心开展主题教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，以“不忘初心、牢记使命”主题教育，贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。要将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，真抓实干，转变作风。要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。要着眼武装头脑指导实践、推动工作，制定实施方案，创设学习载体、丰富党性实践活动，着力解决突出问题，教育引导集团公司各级党组织、党员干部悟初心、守初心、践初心，确保主题教育取得实效。

精准有效强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，推动党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是要认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。提高民主生活会、组织生活会质量，建立健全活动纪实、现场指导、检查考核等机制，通过会前指导、会中督导、会后整改，确保批评与自我批评真正起作用、有效果。二是抓好民主集中制各项制度的贯彻落实，健全完善议事规则和决策程序。综合运用工作调研、谈心谈话、督导检查、纠正问责等多种方式。督促民主集中制落实到位。要结合领导班子政治建设、思想建设，健全完善班子运行机制和工作规则，把规矩立起来、严起来。三是要纠正“四风”不止步。持之以恒贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，认真查找“四风”突出问题，坚决加以整改；把作风建设深度融入组织干部工作全过程；对领导干部履行管党治党责任的考核，要注重看改作风转作风、抓作风管作风的成效。

二、提升整体素质，建设忠诚干净担当的干部队伍

构建干部工作“五大体系”。加强领导班子和领导干部队伍建设。建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系。贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善党委干部选拔任用工作流程，健全完善选人用人机制，对干部选任各环节的任务、要求、纪律进行细化，突出政治素质、实干担当和斗争精神，做好干部培育、选拔、管理、使用各项工作。强化干部监督工作专项检查，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、组织人事纪律等情况，加强干部选拔任用工作全过程的监督，坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”现象的发生。要严格执行干部任免程序和全程报告等制度规定，切实加强干部管理工作。认真落实领导干部诫勉谈话、函询、述职述廉等制度，以制度保证组织工作规范、有序、高效运行。严格执行领导人员因公、因私出国审查管理规定。

考准考实干部政治素质。贯彻中央关于加强党的政治建设的意见，突出加强领导班子政治建设和领导干部政治素质考察。认真做好党委管理领导班子和领导干部年度考核工作。探索建立干部政治素质档案，收集干部政治表现、党性分析、组织生活会对照检查等反映干部政治表现的材料，用好日常了解、调研谈话、“凡提四必”、年度考核、民主生活会等手段，将年度考核、平时考核等情况多方比对、综合印证，考准考实政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。

树立实干担当用人导向。落实好干部标准，树立重实干、重实效、重担当的导向。采取分析研判、一线考察、延伸考察和专项调查等方式，培养选拔专业化干部，培养选拔优秀年轻干部，强化党性教育和政治培训，注重加强持续发现、跟踪培养和实践锻炼。

强化从严管理和正向激励。突出加强对干部的政治监督，注意辨别和清除伪忠诚、假忠诚的两面派、两面人。坚持“凡提必核”，完善常态化工作机制。抓好《干部人事档案工作条例》贯彻落实，推进干部人事档案数字化、信息化和目标管理工作。严格落实提醒函询诫勉实施细则，加强干部日常监督管理。积极研究解决影响干部积极性的突出问题，大力选树表彰先进典型，推进领导干部能上能下，推动建立正向激励和容错纠错机制，营造担当干事、主动作为良好氛围。关心关爱干部身心健康，落实谈心谈话制度。

通过持续放大“党建联建”、“先锋攻坚”等特色品牌辐射效应，集中推荐宣传一批党建创新案例和特色经验做法，推动基层党建“点上开花、面上推进、体上出彩”。引导组工干部团结干事、激情干事、踏实干事，始终保持干部队伍良好形象。