程馨彤

摘 要：作为一名航空企业的中层管理者，在企业中有着承上启下的重要作用，当企业业务水平下滑或停滞不前时，一名航空企业的中层管理者需要成为企业的核心骨干，以带动整个企业的成长。但是很多航空企业的中层管理者并未经过系统的培训，便直接进入现有岗位，无法发挥应用作用，最终导致企业虽然有很好的发展前景和战略部署，但却难以达到理想的效果。

关键词：航空企业；中层管理者；培训

一、对航空企业中层管理人员进行培训的重要性

（一）对航空企业的作用

培训不仅可以增强企业的竞争力，而且可以增强企业的凝聚力和战斗力。企业在发展中会经常遇到问题，临时招聘人员并不是一个有效的解决方案，往往存在忠诚、信任、泄露核心秘密等问题，只有定期的员工培训才是很好解决问题的办法。国内外的经验告诉我们，当企业的培训工作进行得非常好的时候，培训就成为一种低投入、高产出的经营策略。

（二）对航空企业领导的重要作用

培训可以提高领导干部的职业道德水平和整体意识，培养领导干部爱岗敬业的精神，增强其主人翁意识，认同和维护企业文化，为企业提建议，提高领导干部的工作效率。经过培训的领导干部将拥有更广阔的视野和思维，提高自己的综合素质和创新能力。训练有素的领导干部更能找到正确的方法解决工作问题，促进工作质量和生产效率的改善，使企业获得更大的经济效益。……