谢磊磊 谭家驹

摘 要：随着社会经济的不断发展和进步，环境问题越来越受到人们的重视，对于环境的监管工作要求也越来越高，但在实际监测过程中，仍然存在着很多问题。作为环境监管中非常重要的一部分，环境监测质量管理人员队伍建设直接影响到环境监管质量以及各项工作的有效进行，因此，为提高我国环境管理水平，确保监管质量，需要加强对环境监测质量管理人员团队建设，切实有效提高工作人员环境监管水平。本文将从当前环境监测团队建设中存在的问题出发，提出一些可行性建议措施，希望能为我国环境监测工作带来一些帮助和启发。

关键词：环境监测质量；管理人员；人才队伍建设

一、目前我国环境监测人才队伍建设存在的问题

1.环境监测人员专业水平较低

目前我国在进行环境监测质量管理人才招聘过程中还没有形成一套系统的聘用标准，对于人才的选聘存在一定漏洞，这使得很多环境监测质量管理人员并没有达到相关职业要求，其专业水平较低。此外，很多管理人员尽管专业素质达到相关要求及标准，但管理能力不够，综合素质不高，因此很难对环境监测质量进行有效管理。同时，目前我国某些环境监测部门人员调动频繁，这也在一定程度上影响了环境监测管理质量工作的有效进行。

2.人才培养不到位

目前我国很多环境监测质量管理部门人才培养工作不到位，没有形成一套完整的人才培养体系，相关培训较少，这就导致目前我国很多环境监测质量管理人员专业能力得不到提升，无法对环境监管进行更为深入的研究，专业素养不足。……