陈仪霖

摘 要：行政管理是国有企业内部管理的核心，具有不可动摇的重要地位。然而，国有企业行政管理工作的开展中常常会遇到各种阻碍，这极不利于管理效率和管理水平的提升，对国有企业的稳定发展产生了不利影响。为此，必须探寻行之有效的解决途径。基于此点，文章从国有企业行政管理中的障碍分析入手，论述了加强国有企业行政管理的解决途径。

关键词：国有企业；行政管理；效率

一、引言

我国的国有企业具有一定的行政性，由此使得行政管理成为国有企业管理的组成部分之一，行政管理水平的高低直接关系到国有企业的发展，其重要性不言而喻。国有企业行政管理中的障碍与解决途径分析。但是，受到多方面因素的影响，导致国有企业行政管理工作的开展并不十分顺利，对企业发展造成了不利影响。为此，有必要探寻解决行政管理问题的途径，借此来提升管理效率，推动国有企业健康、稳定、持续发展。企业若想适应社会经济市场的变革，并长久的生存下去，则应该从企业体制改革开始，强化企业管理，提高企业运营效率。而企业行政管理作为企业管理的核心内容，也应该受到管理者的重视，采用现代化的管理模式，创新行政管理理念。下面就国有企业行政管理中的障碍与解决途径展开分析探讨。

二、国有企业行政管理中的障碍

（一）行政管理机构臃肿

由于受到计划经济体制的影响，从而导致国有企业的行政管理机构过于臃肿，虽然部分国有企业试图通过改革的方式來解决这一问题，但从总体成效上并不十分显著。……