摘 要：岗位胜任能力评价是企业提升自身竞争力的重要举措，岗位知识维度考核以专业基础知识为主，它以传统的单选、多选、判断为考试题型，由于题量大，学员练习受环境和时间的影响，造成考试通过率不理想，给员工造成不少压力。提出开发IOS版岗位胜任能力培训软件，让员工随时随地可以进行培训，满足我局员工对岗位胜任能力知识维度评价的培训需求，而且本文还进行快速题库分享研究，方便用户快速分享自制题库，有效扩充软件的适用范围。

关键词：手机版，岗位胜任能力，知识维度，软件开发，题库分享

0、前言

合理的评价标准和试题库成为广东电网公司实施岗位胜任能力评价和进行人力资源管理的一个重要课题。针对知识维度只考核专业基础知识，以传统的单选、多选、判断为考试题型，由于题量大，每个专业多达千条以上，练习只能把题目打印成册或者在电脑里练习，学员练习受环境和时间的影响，给员工造成不少压力。本文针对这问题，提出开发基于手机版的岗位胜任能力培训软件，满足我局员工岗位胜任能力评价培训的需求，可以随时随地进行练习和测试，提高员工岗位胜任能力考核通过率。而且本文还进行快速题库分享研究，方便用户快速分享自制题库，有效扩充软件的适用范围。

1技术方案

系统功能结构。系统有四大模块， 1、知识维度练习模块：进行对应班组对应岗位的知识维度的题目进行练习。……