丁祥

摘  要：当前高职旅游院校培养出的管理人才进入社会工作之后，没有足够的能力胜任管理岗位，久而久之就会出现大量的工作调动的现象，在旅游行业中的转行转业现象频繁发生，此现象的发生已经逐渐引起了高等院校的重视，通过对企业进行调研并发现哪种人才才是最适合企业发展的，而高职院校要对教育方式做出相应的改变。经过对旅游行业的大量考证分析，提出了以下建设性的意见，希望能够对今后的发展提供帮助。

关键词：高职旅游管理;专业人才培养;探索与实践

引言

人们经济水平不断提高，旅游业也得到了飞速发展，因此社会对于旅游人才需求越来越迫切，然而旅游管理是一项实践性很强的专业，不仅需要高职院校对课程和师资力量不断进行优化，还需要找出能够适合行业发展的人才进行培养，这是真正提高旅游业发展的必经之路。

一、高职院校所表现出的特点

以往高等院校的教学观念是遵循以传授理论知识为主，实践为辅的教育方针，随着社会需求的不断改变，我们改变了这种教育方式，以实践为主，理论知识为辅的新教学理念逐渐被接受，也只有这样才会符合企业多样化的需求。旅游管理人才的培养要根据高职院校自身的发展特点，然后制定出相应的目标和合理的专业化设置，这样才能够为社会源源不断地输送人才。

二、要对人才培养目标进行准确的定位

我们在对高职院校的学生进行培养时，要学会分析每个学生的特长特点，做到因材施教，不能將他们培养同本科生培养混为一谈，如果采取相同的培养方式，并不利于每个学生的成长。……