谢翔

摘 要：国企工会工作作为企业发展进程中的后勤保障力量，在当前形势下国企工会工作要牢牢把握深化工会改革创新的正确方向，在推进改革创新工作中要坚持求真务实、真抓实干、因地制宜的方法，将国企工会工作真正深入到职工阶层去。在国家政策的影响下，传统的工会模式已经不再适应国企工会工作的发展需要，只有不断地创新寻求新的改革方案，才能更加落实党的新思想，对国企工作顺利开展带来推动力量以及不断取得深化工会改革创新的新成效。本文针对在当前形势下，国企工会在改革创新工作上进行了分析和研讨，以期为进一步响应国家新政策，落实改革创新工作的顺利开展带来一定帮助。

关键词：国企工会;当前形势;创新;分析

近年来，国有企业随着我国经济的快速发展也在不断的改革与进步中，国有企业工会在其发展的的同时，也同样迎接着新的困难和挑战。为迎合国有企业的不断发展，如何对工会工作进行改革和创新，是工会干部深刻探讨的问题，以下针对国有企业工会存在的几点问题以及如何在新形势下更有效开展工会工作的几点意见进行分析和研讨。

一、改革创新背景下国有企业工会面临的现状

（一）传统工作模式

传统的工会工作过于重视形式，而缺乏创新理念。大多数国有企业的工会工作中，经常习惯于按部就班的按照文件指示进行工作安排，而在工作的思路上缺乏创新，导致日常工作中的福利、慰问、文体活动形式过于单一化。……