安鲁川

摘 要：系统工程方法论是分析和解决系统开发、运作和管理等问题所应遵循的一整套思想、原则、工作程序、逻辑步骤和基本方法。其具有研究方法强调整体性，技术应用强调综合性，管理决策强调科学性三个特点。其中为我们所熟知的也是其中具有代表性的四个方法分别是：霍尔（Hall）“三维结构”，切克兰德的“调查学习”法，物理-事理-人理系统方法，综合集成方法。

关键词：物理;事理;人理

引言：方法基于关系协调的重要性，提出在处理复杂系统问题时，要明物理、通事理、晓人理，才能产生最大的效率和效益。

正文部分：

系统工程方法论是分析和解决系统开发、运作和管理等问题所应遵循的一整套思想、原则、工作程序、逻辑步骤和基本方法。其具有研究方法强调整体性，技术应用强调综合性，管理决策强调科学性三个特点。其中为我们所熟知的也是其中具有代表性的四个方法分别是：霍尔（Hall）“三维结构”，切克兰德的“调查学习”法，物理-事理-人理系统方法，综合集成方法。

其中物理-事理-人理系统方法更是中国人顾基发、朱志昌1995年提出，是中国人在这一领域的伟大成果。该方法的基本思想是方法基于关系协调的重要性，提出在处理复杂系统问题时，要明物理、通事理、晓人理，才能产生最大的效率和效益。其中物理指的是物质世界法则和规则的理论，对象是客观物质世界;事理指的是管理和做事的理论，对象是组织、系统;人理指的是人、纪律和规范的理论，对象是人、群体、关系、智慧。……