涂霓

摘 要：在教育改革的推动之下高校的实验室改革也逐步推进，其中主要就是将实验室之中的相应管理队伍建设工作做好，对此这就给管理人员的各项水平提出了更高的要求。本文将会重点分析当下高校实验室的现状，依据现状分析相应的解决对策，促进高校教育改革以及实验室教育改革的进一步推进。

关键词：高校实验室;实验室管理机制;实验室人才队伍

高校实验室是学校的支柱之一，一般较为成功的高校都具有良好的实验环境，并且注重人才的全面发展及训练。所以实验室的建设是进行学术研究的重要基础，它在提升教学质量及科研水平方面发挥着至关重要的作用。随着教育改革的推进以及经济的发展高校中实验室的数量以及仪器设备的数量、质量都有所提升，这就给人才的培养以及科研的开展奠定了重要基础。但是因为各项因素的影响实验室的建设水平受到了制约，其建设成果已经无法满足基本的人才培养需求，很多实验室还基本都是依存于理论教学，创新性实验室开放难。另外当下还主要轻视管理，整体系统水平低。所以为了进一步提升实验室的建设水平，就要完善相应的管理机制，加强实验室队伍建设。

一、存在的问题

（一）管理体制不健全

从当下的高校实验室各项管理现状之中能够发现，虽然绝大部分高校都已经进入到了大量的仪器设备采买阶段，但是相对应的管理模式却都还没有被建立起起来，其具体规则都还是沿用着上世纪末期的一些内容，其管理水平可想而知。……