罗亚男

摘 要：本文结合实践，以国有企业为背景，从廉洁文化具象化、廉洁文化宣教立体化、廉洁文化长效化、廉洁文化成果化四个方面阐述廉洁文化体系搭建的方式方法和思路，阐明了廉洁文化的重要性。

关键词：廉洁文化;具象化;宣教立体化;长效化;成果化

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“没有高度的文化自信，没有文化繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”文化建设是国之根本，廉洁文化建设是反腐倡廉工作的重要内容，是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程。培育廉洁文化，创造崇廉尚廉氛围，使上至领导干部下至普通员工，对反腐倡廉达到高度认同，从而自觉参与反腐倡廉建设，为国有企业保驾护航，是国有企业纪检监察工作的重要任务之一。作为国有企业纪检监察机构，应结合实际，按照关口前移，源头治理的方针，以企业生产经营管理为中心，由浅入深，由表及里，循序渐进地搭建廉洁文化体系，构建廉洁文化长效机制。

一、廉洁文化具象化

所谓廉洁文化具象化，即将廉政文化思想、理念、行为等文字性表述的内容转化为便于受众识记、寓教于乐、易于接受的视觉符号与图像，以此增强廉洁文化的影响力、吸引力和渗透力，让党员干部与群众在潜移默化中接受教育，获得启迪。如因地制宜建立廉洁文化展示点，设置张贴党员干部廉洁承诺的廉洁文化墙、以廉洁书画和警句格言为主要内容的廉洁文化长廊，“虚”事实抓，使广大员工时时刻刻都被廉洁文化所感染。……