黄文劝

摘要：伴随大数据技术的不断发展，其为人们的日常生活与工作带来了极大的便利，同样为人力资源管理创新提供了技术支持。本文就首先分析了大数据视域下人力资源管理面对的挑战，其次分析了大数据在人力资源管理中的应用，主要包括在招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理中的应用。

关键词：大数据;人力资源;应用

1  引言

当前，大数据已经广泛运用于各行各业。人力资源管理作为管理学科的重要组成部分，同样深受大数据的影响，在此环境下如何掌握与运用大数据，推动人力资源管理的不断创新，是当前人力资源管理亟待解决的问题。

2  大数据视域下人力资源管理面对的挑战

大数据视域下，人力资源管理不但有着更广阔的发展空间，同时还面对着巨大的挑战。不管是大数据体系的建立、应用，又或是如何将大数据与人力资源管理有机结合起来等。大数据视域下人力资源管理面对的挑战主要有：（1）积极创新管理观念，迎接全新管理形式改革的挑战;（2）应对大数据的需求以及数据处理能力的挑战;（3）管理部门权利空间被压缩以及工作透明化的挑战。

3  大数据在人力资源管理中的应用

3.1 大数据在招聘中的应用

伴随人力资源在企业战略地位上的逐渐提升，职员招聘的重要价值进一步突出。企业为了有效拓宽招聘范围，往往会选择与招聘网站开展合作，在各大招聘网站上发布相关职位信息以吸引更加多的求职者。……