宋凯

摘   要：现如今，科技的飞速发展，使得物联网以及人工智能技术有了更大的运用空间。借助于这些新世纪产物，可以有效地提高人们的工作质量，提升工作速率，并且对企业人管的管理有很好的约束作用。在当前社会，人们越发地注重安全问题、快捷办公以及商业的环境问题，而且需求也越来越强。正因此，在最近这些年，企业管理方面正在朝向一个崭新的方向发展，企业的管理也从传统的人工管理转变成为人工智能技术领导的管理模式。人员的管理以及出入方面的控制，更多的是处于一个基层体系，并且对多数的企业来说有着举足轻重的作用。文章着重对物联网和人工智能技术背景下，企业人员的管理模式作出见解。

关键词：物联网;人工智能;企业;人员管理

科技的发展带动了诸多领域的前进，其中，企业人员的管理是受影响比较大的一个方面。在传统的管理模式上，企业人员的管理还是依赖管理者的亲力亲为，或者是通过对不同部门管理人员的任命，实现多层的分级管理机制。这些机制也并不是毫无优点，在智能化管理模式不普及的年代，这样的管理模式也取得了很好的成效。就现在的管理模式而言，还是从人工管理的模式借鉴，从而进化而来的。因此，在员工的管理方面，实现物联网以及人工智能技术的介入，可以有效地实现高效率通行管理，便于企业的长期发展。

1    安全与便捷—企业通行管理的刚需

现代的办公楼，人流量过于庞大，车流量因此呈现大批量的增长，各种人员出入频繁，并且自身身份属性多变，对企业的管理造成了很大的困扰，很容易出现安全隐患。……