赵桂红

摘要：目前，我国的综合国力在快速的发展，我国电力企业也获得了巨大的发展和进步，在其企业的发展过程中，后勤管理保障工作对于整个企业来说越来越重要。近年来，传统的后勤工作模式已经很难满足企业发展的需求，新时期的电力企业后勤管理改革需要从服务质量、服务范围以及科技含量等多个方面进行。笔者根据我国目前电力企业后勤保障管理工作存在的问题入手，从提高对后勤工作的重视程度、加强后勤工作管理的规范性以及培养专业的后勤团队等方面提出了相关的建议。

关键词：电力企业;后勤管理;策略

引言

在进入新世纪之后，我国的电力行业得到了飞速的发展，而后勤保障管理作为电力企业重要的组成部分，其发展创新程度对整个企业的发展有着直接的影响。目前，虽然我国电力企业的后勤管理工作取得了较大的进步，但其中依然存在一些的问题：许多后勤职工依然没有深刻意识到自身职责的重要性，认为这项工作是一个安稳悠闲的岗位;后勤保障管理工作的规范性严重不足;后勤团队的综合素质较低，难以满足企业的发展需要。这些问题都导致电力企业的后勤保障管理没有发挥出应有的作用，给企业造成了大量人力、物力的浪费。怎样提高电力企业后勤管理工作的质量，笔者认为需要做到以下几个方面。

1后勤保障管理的功能

1）服务的作用电力企业后勤保障管理最基本的一项功能是服务功能。……