刘金花

摘  要：随着改革的不断深入，中国特色社会主义经济正在快速发展当中，社会发展更加多元化，各种诱惑也越来越多，干部作风问题也逐渐受到人们的重视。加强干部作风建设对于全面推进社会主义现代化建设以及全面建成小康社会都有着非常重要的意义。党的十八大以来，党和政府更是重视干部作风建设，并在十八届三中全会上首次提出干部作风常态化建设课题。构建干部作风建设常态化机制主要从构建目标管理机制、系统协调机制、监督制约机制以及奖励惩处机制这四方面着手，以更好推进我国干部作风常态化建设。

关键词：干部作风;作风建设;常态化;机制

一、引言

干部作风建设问题关系到党和人民事业兴衰，对于全面建成小康社会有着非常重要的意义。我国在十八大以来非常重视干部作风建设问题，并于党的十八届三中全会首次提出干部作风常态化建设。为实现干部作风建设常态化，就需要对常态化机制有清晰明显的人士，在建立常态化机制时，需要构建出一套系统完善的运行机制，从而在多角度、多层次上实现常态化，形成更加有效的干部作风建设常态化机制。在构建过程中，首先需要积极构建目标管理机制，从为民务实角度出发，以全心全意为人民服务为根本目标，针对性构建常态化机制;第二需要积极构建系统协调机制，让干部作风建设更具有系统性和科学性;第三在于积极构建监督制约机制，这也是干部作风建设的重要保障;最后是建立科学合理奖励惩处机制，促进干部保持优良作风。……