程薇

【摘 要】企业政工管理是企业管理工作的重要组成部分，其管理水平的高低直接影响着企业的凝聚力，对企业的长远发展，也发挥着不可替代的作用。随着市场经济的快速发展，企业面临的市场环境已经发生了非常大的变化，政工管理工作的重要性不斷突出。但根据实际的管理现状来看，管理过程中的问题很多，领导对管理工作不是很重视，造成管理方式滞后，需要将创新管理机制及时应用到实际的管理过程中。

【关键词】 企业政工 管理创新 创新路径

引 言

随着我国经济的高速发展，很多企业已经跻身于世界前列，成为了我国对外的新名片。在新形势的背景下，企业发展出现了新的问题，员工思想的多元化，导致了员工逐渐脱离了企业的核心价值观，为此需要充分发挥出企业政工的工作优势，凝聚企业员工的核心競争力。下文就新形势下企业政工管理方式的创新改革进行研究分析。

一、企业政工管理的工作价值

政工管理对企业的发展具有战略指导价值，因为企业的发展壮大本质就是人才团队的不断增加，而人才团队组建完成之后，如何激发出团队的全部实力，团队向那一个市场方向发展都是需要政工管理工作进行指导。当企业制定了战略发展目标之后，如何确保所有人员往同一个目标进发，同样需要发挥出政工管理的导向价值。通过企业政工管理工作的进行，可以构建企业文化和企业核心竞争力。……