黄欣

摘要：党建工作是事业单位运作的政治核心，其落实情况决定了事业单位的方针和政策执行情况，本文针对当前事业单位党建工作中存在的问题进行了分析，概括了党建政工工作的重要性以及党建政工工作的主要职能，在此基础上阐述了开展党建政工工作时效性的对策与路径，并且给出了一定的讨论和建议，为评估目前党建政工工作中所存在的问题，探索与思考党建政工工作时效性策略研究提供可靠的理论指导。

关键词：党建;政工;工作职能;实效性;策略

一、党建政工工作的职能及其重要作用

一方面，通过完善单位的党建政工工作，可以有效地改善员工的工作满意度。党建政工工作方式可以不断进行创新，避免刻板的教条式教育方式，通过举办一些员工比较愿意接受的娱乐活动，来将党建政工工作做好。

另一方面，通过不断加强和改善党建政工工作，实现党的政策能够有效地落实到单位和个体员工上，实现较好的党建政工工作实效。在市场经济环境下，企业单位的发展都离不开党的政策的领导和指引，都必须贯彻和落实相关的規定。

二、党建政工工作的问题分析

2.1党建政工理念落后

在以前的传统中，很多人都遵循着旧的传统，就是下级要无条件的服从上级的安排和指挥，员工在任何时候都要服从于集体。而随着时间的推移，这种传统的思想不利于充分发挥员工的积极性，容易使员工产生厌倦的情绪，导致员工脱离企业。……