蹇志伟

【中图分类号】R47      【文献标识码】A      【文章编号】1004-7484（2019）03-0089-01

会中的地位已不言而喻，社会对医疗的需求是有增无减，但医疗资源却没有过大的提升，从而造成当今医疗服务的紧缺现象，医疗服务上的不周到。为了给患者提供良好的治疗环境，医院将不断加强对医疗人员职业素养的培养与人性化管理上的严格执行，从而有效提升医院的卫生质量。

1 管理工作的现状

1.1 监督制度的不完善

的变化，各行各业都需要与时俱进，去迎合市场的需求，这样的状况也会滋生出一些不好的因素，因为医院的经营重心都偏向于收益，而忽略了对医疗方面的管理，造成这种情况的还是医院缺乏人性化的管理模式。我國使世界上人口最多的国家，其国人的需求是在不断的增大，但医疗资源却十分有限，人口的巨大并没有带来医疗上的优势。有限的医疗资源致使医疗人员每天都面对形形色色的人群，这样对造成医护人员的身心疲惫，导致对工作的厌烦、对患者的不合理态度。而且，大型的医院并没有对患者病情上的严格保密制度，从而让患者的隐私得不到保护，这样的环境下不论是医疗人员还是患者内心都不能真正的平静。

1.2 缺少清晰的管理理念

院最常见的问题就是医院人员都太过严谨，确实这样的场合难以放松身心，但医院人员都只注重专业的工作内容，却让医疗服务意识难以得到全身心的锻炼，这样的环境会让这种意识不断扩大化，从而导致职业素养与态度上的不端正。……