付晓青　任希才

【摘  要】目的：分析并探讨对无偿献血志愿者服务队的有效管理措施。方法：选择2016年6月14日～2018年6月13日之间进行无偿献血的800例志愿者，其中社会志愿者大约350例，学校志愿者大约450例，分析了志愿者服务队的人群组成特点，并对其管理措施进行分析和总结。结果：志愿者服务队管理效果较好，无偿献血比例明显提升。结论：建立并不断完善无偿献血志愿者服务队的相关管理措施，有利于广大献血者积极参与，提升志愿者服务质量和综合素质，值得重视。

【关键词】无偿献血;志愿者服务队;管理措施

【中图分类号】R19            【文献标识码】A          【文章编号】1004-7484（2019）06-0287-01

无偿献血不仅是评价一个地区人群综合素质的重要窗口，也是一种衡量地区精神文明建设成效的量化尺度，标志着城市的风格面貌。无偿献血志愿者服务组织的建立和管理，在保证无偿献血工作可持续发展中具有重要作用。志愿者通过现身说法向人们讲解无偿献血的意义和作用，从而提高人们奉献社会的理念。如何招募一名合格的志愿者，成立和管理一个优质的志愿者服务队非常重要。本文选择2016年6月14日～2018年6月13日之间进行无偿献血的800例志愿者，其中社会志愿者大约350例，学校志愿者大约450例，分析了志愿者服务队的人群组成和管理特点，并对其管理措施进行分析和总结，希望具有一定参考价值，现详细报告如下。

1无偿献血志愿者服务队的特点

无偿献血志愿服务指的是在不获取任何报酬的情况下，自愿贡献个人能力和时间，为推动献血事业的发展提供的无偿服务。……