刘丹

摘要：企业文化作为企业中一项重要组成部分，不仅作为企业经营理念和企业人文精神的重要标志，同时对于企业自身文化建设和发展也都有着重要积极促进作用。工会作为一种与企业员工有着极为密切联系的群体组织，在企业中有着重要作用和职能。其中包括：教育、参与、建设以及维护。对于企业文化和工会职能来说，二者之间有着相互协调、相互交叉、共同发展的相互关系。因此，本文以二者之间的相互关系为基础，对工会职能在企业文化建设中的实践模型进行了，详细分析与探讨，希望对相关企业优秀帮助和指导，仅供参考。

关键词：工会职能;企业文化建设;实践模型

引言：

企业文化可以说是一个企业的灵魂，在一定程度上能够直接影响到企业的进步和发展。作为一个优秀的企业文化，不仅具有丰富的企业内涵，同时对于企业的健康发展必须要有着重要积极促进作用。特别在信息高速传播的当今时代背景下，企业思想的碰撞和渗透，在一定程度上能够对企业员工人生观、价值观及世界观的正确树立有着一定的直接或间接影响。而针对于如何充分体现出企业自身的独特文化特色，如何提升企业员工工作质量和水平以及如何让自身企业在社会竞争日益剧烈的市场中有一个更好的立足和稳定可持续发展，成为现阶段企业管理人员所面临的主要问题和探讨话题。

一、工会职能与企业文化二者之……