戎江

摘要：当今时代，电力企业对纪检监察工作的要求越来越严格，尤其是随着当前电力企业党风廉政建设和反腐工作的不断深入，相应纪检监察工作同样引起了高度重视，重点提升电力企业纪检监察工作的落实效果就显得极为必要。在电力企业纪检监察工作推进中，为了保证工作质量，纪检监察人员能力建设必然是重点所在，确保相应纪检监察人员都能够具备业务胜任能力，加强相应能力建设工作，可以针对现阶段存在的各类問题进行深入分析，有针对性的出台具体举措，助力纪检监察工作效益可以发挥到最大。

关键词：基层电力;纪检监察;联络员制度

引言

为进一步加强和推动基层供电企业纪检监察工作，延伸监督触角，加强基层监督执纪问责的内部落地和协同运行，提升纪检监察工作效能，电力企业以推动基层纪检监督工作常态化、全覆盖为重点，在基层纪检监察联络员制度的建立上进行了富有成效的探索和实践。

1电力企业纪检监察人员工作中存在的问题

1.1一些企业纪检监察人员责任意识不强

一方面是因为电力企业纪检监察工作人员班子建设上缺少对相应责任感的重要认识。因为缺乏对纪检监察工作重要性的充分认识，没有认清自身的职责与义务，在遵纪守法的思想上形成了一定程度上的不确定性，从而体现在工作中主体责任意识不强。甚至有些电力企业的纪检监察部门人员建设不完整，存在人员不足，分工不明确的工作现象。……