黄磊

摘要：随着经济的不断发展，精细化管理日益完善并成为企业中不可缺少的管理制度，它标志着一个企业的管理水平。在国有企业中，后勤是不可缺少的一部分，为企业日常工作的正常运行提供了保障和服务。后勤部门的精细化管理制度的建立，对国企的现状和发展有着推进的作用。本文主要分析探讨了国企后勤的精细化管理，以供参阅。

关键词：国有企业；后勤管理；精细化

精细化管理起源自发达国家企业的管理理念，是精细化的部门分工与精细化的服务质量在现代管理的必要要求，其应建立在规范管理的基础之上，从而将规范化的管理引向更深的基本思想与管理模式，这种管理方式主要是为了降低管理的成本与减少管理占用的资源。后勤管理是组成国有企业日常管理的一个重要部分，对企业后勤服务保障起到重要的作用，要想提高其管理水平，使之更好的服务于企业，就必须实施精细化管理，对企业的发展起到服务和保障的作用。

1后勤管理工作精细化管理的意义

（1）国企的后勤工作实施精细化管理是其发展的方向。党的十九大报告提出深化国企改革，培育具有全球竞争力的世界一流企业，这是党和国家赋予国有企业新的历史使命和要求。作为国有企业运行管理体系的重要组成部分，国企后勤部门必须坚定不移的贯彻落实高质量发展的理念。（2）实施精细化管理是国企后勤部门生存发展的需要。……