钟雯雯

摘要：事业单位发展不仅要注重经济收益的提升，还要注重单位思想文化工作的进行，这样才能让员工保持工作热情，焕发活力。在这其中，政工管理工作是必不可少的一部分。合理将单位需求与文化建设相结合，对于事业单位良好发展有着至关重要的作用。本文将对我国事业单位政工管理工作开展现状进行简要分析，随后对其创新途径进行简要探究。

关键词：事业单位;政工管理;政工工作;创新途径

一、事业单位政工管理的重要性

员工是团体的基础，是团体的核心，也是团体发展的最主要推动力。引导员工投身于事业单位发展中来是提高工作效益的重要举措。而政工管理工作在调动员工积极性、增加事业单位凝聚力上起着至关重要的作用。

首先，单位员工大多来自五湖四海，所保有的价值观、事业观都存在着一定的差别。开展合理的政工管理工作有利于将员工的价值观同事业单位的目标相联系起来，使员工明确其努力的方向，为事业单位创造收益。

其次，事业单位在日常进行思想政治建设时，员工难免会出现一定的思想问题。这就需要开展合理的政工管理工作，以解决员工的困惑与问题。事业单位相关部门要积极为员工答疑解惑，提高员工及事业单位整体的思想意识水平。

随着时代的发展，政工工作对事业单位的重要性日益明显。目前，我国很多事业单位在开展政工工作时都存在着很多问题。针对这些问题，笔者将在下文分别提出建议与策略。……