摘 要：随着现代化财政体制改革的不断推进，行政机关预算绩效工作开始向着预算绩效管理转变，但是在现如今时代背景下行政机关预算绩效管理中存在着诸多的问题，而为了能够有效完善行政机关预算绩效管理体系，确保行政机关能够获得更好的发展，那么就必须要针对行政机关预算绩效管理工作中存在的问题进行分析。基于此，本文将针对行政机关预算绩效管理中存在的问题进行分析，并提出行政机关预算管理存在问题相对应的优化策略。

关键词：行政机关;预算绩效;问题;策略

预算绩效管理是行政机关内部管理中的重要工作内容，不仅如此，对于行政机关来说，预算绩效管理将直接影响到行政机关整体管理水平，对于行政机关今后的发展有着十分重要的意义，因此加强预算绩效管理工作已经成为现如今行政机关重要工作内容。现如今我国行政机关预算绩效管理中还存在着诸多的问题，而这些问题严重影响着管理效果，因此必须要针对行政机关预算绩效管理工作进行调查研究，并探索优化对策提高行政机关管理水平，进而推动行政机关更为长远发展。

一、 行政机关预算绩效管理存在的主要问题

（一）管理模式固化不能够满足现如今绩效管理要求

虽然预算绩效管理工作已经在行政机关推行多年，并且在实际管理工作过程中也已经累积了不少经验，但是在行政机关中预算绩效管理还是存在着诸多的问题，这些问题严重影响着行政机关整体管理水平，在这其中最为主要的一项问题就是管理模式固化。……